1. liderarse uno mismo para poder liderar a los demás.
1.1. Liderazgo. El papel del líder.
1.2. Estilos de liderazgo.
1.3. Habilidades sociales y competencias del líder.
1.4. Gestión del liderazgo. La toma de decisiones.
1.5 Autocontrol emocional y motivación de equipos.
1.6. Coaching como estilo de liderazgo.
1.7. Liderazgo2.0.
2. Objetivos previos para un líder.
2.1. Definición de los objetivos personales.
2.2. Definición de los objetivos del equipo.
3. Automotivación para motivar.
3.1. Ser positivo.
3.2. Ser objetivo.
3.3. Quererse a uno mismo.
3.4. Asumir los problemas.
3.5. No exigirse al máximo.
3.6. Ponerse metas alcanzables.
3.7. No tener miedo al fracaso.
3.8. Aceptarse físicamente.
3.9. No dejar las cosas por mañana.
3.10. Dar importancia a las pequeñas cosas de la vida.
3.11. Buscar soporte.
4. Liderazgo en la empresa.
4.1. Carismo.
4.2. Organizativo.
4.3. Comunicador.
4.4. Entusiasta.
4.5. Resolutivo.
4.6. Disciplina.
4.7. Creativo.
4.8. Negociador.
4.9. Honesto.
5. Resolución de conflictos en la empresa.
5.1. Los inevitables conflictos.
5.2. Fuentes de conflicto.
5.3. Prevención, análisis y solución.
5.4. Negociación y mediación.