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Objetivos
- Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser. - Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades. - Tomar acción en función de lo que se quiera alcanzar, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones.
A quién va dirigido
El curso de Liderazgo de Equipos va dirigido a cualquier persona que esté a cargo de un equipo de personas y desee mejorar sus habilidades de liderazgo. Dirigido a trabajadores/as activos/as o en situación de ERTE y/o autónomos/as y personas en situación de desempleo.
Requisitos
Para poder participar en este curso, solo necesitas aportar la siguiente documentación: -Fotocopia de tu DNI vigente -Fotocopia de tu última nómina si eres trabajador/a activo/a o recibo de autómonos si estás acogido a este régimen. (Si eres un trabajador/a afectado/a por un ERTE, deberás aportar algún documento o certificado que acredite ese estado. -Si estás en situación de desempleo, deberás aportar además, la fotocopia del documento DARDO u hoja de inscripción en la oficina de desempleo.
Temario completo de este curso
1. Liderarse a uno mismo para poder liderar a los demás
1.1. Liderazgo. El papel del líder
1.2. Estilos de liderazgo
1.3. Habilidades sociales y competencias del líder
1.4. Gestión del liderazgo. La toma de decisiones
1.5. Autocontrol emocional y motivación de equipos
1.6. Coaching como estilo de liderazgo
1.7. Liderazgo 2.0
2. Objetivos previos para un líder
2.1. Definición de los objetivos personales
2.2. Definición de los objetivos del equipo.
3. Automotivación para motivar
3.1.Ser positivo
3.2 Ser objetivo
3.3. Amarse a uno mismo
3.4. Asumir los problemas
3.5. No exigirse al máximo
3.6. Ponerse metas alcanzables
3.7. No tener miedo al fracaso
3.8. Aceptarse físicamente
3.9. No dejar las cosas para mañana
03:10. Dar importancia a las pequeñas cosas de la vida
03:11. Buscar apoyo
4. Liderazgo en la empresa
4. 1. Carisma
4.2. Organizativo
4.3. Comunicador
4.4. Entusiasta
4.5. Resolutivo
4.6. Disciplina
4.7. Creativo
4.8. Negociador
4.9. Honesto
5. Resolución de conflictos en la empresa
5.1. Los inevitables conflictos
5.2. Fuentes de conflicto
5.3. Prevención, análisis y solución
5.4. Negociación y mediación