- Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nominas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas. - Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación. - Comprender la relación entre salario y trabajo. - Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia. - Identificar la utilidad de la hoja de salario. - Conocer los distintos apartados de la hoja de salario. - Confeccionar nominas con distintos supuestos. - Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.). - Comprender la relación entre salario y cotización en la Seguridad Social. - Calcular bases de cotización en la Seguridad Social. - Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2. - Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización en la Seguridad Social. - Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nominas.