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Objetivos: Este Máster en Coaching Político facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aprender todo lo referente al Coaching Político y gestión de la persona, del entrono, del desempeño, del proyecto político. Conocer todo lo referente...
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Objetivos: Permite conocer la estructura básica del comportamiento humano, los sentidos y la fisiología del sistema nervioso, los tipos de funciones cognitivas, el proceso comunicativo y los tipos de comunicación que hay, así como las capacidades relacionales...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Curso a distancia
de negociación 2. Tácticas de negociación 3. Cuestiones prácticas UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS RELACIONES GRUPALES 1. El funcionamiento del grupo 2. El rol del grupo 3
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GRUPO ESNECA | Curso a distancia
Requisitos: No se especifica la necesidad de requisitos previos.A quién va dirigido: El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Protocolo y Organización de Eventos y que quieran asegurarse...

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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Curso online
Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Postgrado online
Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales necesarias para analizar e intervenir en casos de obesidad y sobrepeso. Una nutrición adecuada favorece el correcto desarrollo de las...
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GRUPO ESNECA | Curso online
FUNDAMENTOS DE LOS MUSEOSMÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS MUSEOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE MUSEO 1. Patrimonio cultural 2. Código de Deontología del ICOM para los Museos UNIDAD DIDÁCTICA...

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Objetivos: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar con éxito tu actividad profesional. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está dirigido a profesionales que quieren aprender sobre lenguajes de programación...
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Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión
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Objetivos: El alumno podrá conocer la introducción al sistema SAP, la instalación de Sap NetWeaver Abap Trial Version, los conceptos previos necesarios para la correcta utilización de SAP, su capa de presentación, así como su estructura modular. De igual...
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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2.200 € 1.695
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PARTE 1: PROJECT MANAGER INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo   MÓDULO...
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Objetivos: A lo largo del estudio, el alumno ampliará sus conocimientos respecto la autoestima, conociendo su definición y características, así como evolución y el autoconcepto; también conocerá el autocontrol, así como diversas técnicas relacionadas...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Mediación y Resolución de Conflictos son los siguientes: Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de...
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. División de personal 7. Clave de organización 8. Grupo de personal 9. Área de personal 10. Área de nómina 11. La estructura modular de SAP R/3 12
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5. Sociedad 6. División de personal 7. Subdivisión de personal 8. Clave de organización 9. Grupo de personal 10. Área de personal 11. Área de nómina
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Objetivos: Identificar los aspectos que caracterizan el desarrollo infantil y juvenil aplicables al tiempo libre para adecuar las actividades a las personas participantes en ellas. Elegir contenidos y estrategias de intervención en función de la diversidad...
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en la negociación Módulo 11. Conflictos y negociación en grupos humanos Unidad didáctica 1. Concepto de grupo Unidad didáctica 2. Elementos constitutivos Unidad
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Objetivos: Es un sistema integrado de gestión que permite controlar todos los procesos que se llevan a cabo en una empresa, a través de módulos. Dicho sistema opera utilizando el principio cliente/servidor aplicado a varios niveles. Es altamente modular...
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