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GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1
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Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset |
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El modelo que proponemos está diseñado de forma modular, el Máster se construye a partir de cursos que conforman diplomados de 120 horas cada uno (8 semanas), con un formato online y con una parte semipresencial voluntaria bajo las siguientes premisas:
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Recursos humanos Módulo I. Organización y planificación de recursos humanos Módulo II. Gestión de recursos humanos Módulo III. Desarrollo profesional
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: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS MÓDULO II: 5. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 6 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 7
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