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: Este MASTER está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector de la hostelería, turismo y restauración, técnicos de turismo, jefes de cocina, cocineros, segundos de cocina, pasteleros, reposteros, ... y cualquier persona...

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Objetivos: Aprender a elaborar la planificación en el área de gestión comercial, marketing y producción, así como la gestión de las infraestructuras de las empresas, contabilidad, RRHH y financieros de las mismas. Requisitos: No se pide ningún requisito...

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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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INDICE Manual de gestión de la formación en la empresa. Los recursos humanos en la empresa. Tipos de formación en la empresa. La gestión

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Para aquellos que están interesados en administrar una residencia geriátrica, para aquellos que su vocación sea el cuidado de ancianos, para aquellos que estén involucrados en el sector de la sanidad pero que quieran especializarse en geriatría. Esta...

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El sistema de la Seguridad Social. Los regímenes que integran la Seguridad Social. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social. Acción

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de los recursos humanos. Motivación del capital humano. La motivación. Teorías sobre la motivación. Factores relacionados con la motivación personal. Satisfacción

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Permitir al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para llevar a cabo de forma eficaz la tramitación administrativa, el control de stock , así como conocer las distintas normativas aplicable al proceso de compra-venta.Objetivos: Permitir...

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Este máster en gestión del talento, responsabilidad social corporativa y liderazgo ofrece las técnicas necesarias para que el alumno sea capaz de adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. En las empresas hay un profesional...

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. Innovaciones y reformas organizativas en el Sistema Nacional de salud español. V. Desarrollo directivo y recursos humanos 1. Dirección y funciones directivas. 2

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Objetivos: Comprender la dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización. Desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos, como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. Adquirir los conocimientos, capacidades...

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: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Tema12. EL PROCESO DE SELECCIÓN. Tema13. LA FORMACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO. INTERDISCIPLINARIEDAD. Tema14. LA MOTIVACIÓN

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GES Formación
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Gracias a esta formación, aprenderás como se estructura una empresa u organización, conocerás el entorno económico y adquirirás conocimientos de marketing y gestión comercial. Desarrollarás todo lo necesario para liderar tu propia empresa. Esta formación...

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Hace tiempo, alguien dijo que “dar ejemplo no es la principal manera de influir en los demás, es la única manera”. Puede que suene un poco cursi, pero –no es por nada– fue Albert Schweitzer y ganó el primer Premio Nobel de la Paz. Con él compartimos...

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Programa superior en Dirección de Recursos humanos: GESTION DE RRRHH+HABILIDADES DIRECTIVAS+GESTION DE EQUIPOS DE TRABAJOObjetivos: Programa superior en Dirección de Recursos humanos: GESTION DE RRRHH+HABILIDADES DIRECTIVAS+GESTION DE EQUIPOS DE TRABAJO

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