• La empresa y los trabajadores
• El departamento de personal.
• Los trabajadores en la empresa.

Legislación laboral básica

• El Derecho Laboral.
• La legislación laboral básica.
• Los Convenios colectivos.

El contrato de trabajo

• Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
• Modalidades de contratación.
• Fomento del empleo y sus beneficios.
• El proceso de contratación.

La suspensión y extinción de la relación laboral

• Las modificaciones del contrato de trabajo.
• La suspensión del contrato de trabajo.
• La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
• Procedimiento en la extinción por despido.

La Seguridad Social

• El sistema de la Seguridad Social.
• Los regímenes que integran la Seguridad Social.
• La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
• Acción protectora de la Seguridad Social.

Documentación relativa a la Seguridad Social

• Inscripción de la empresa.
• Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
• Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

El recibo de salarios

• Modelo oficial del recibo de salarios.
• Estructura del recibo de salarios.
• Liquidación y conservación.
• Pago del salario.

Confección de la nómina y obligaciones de cotización

El salario.

• Cotización a la Seguridad Social.
• Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• Situaciones especiales.
• Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.
• Retenciones a cuenta del IRPF.

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

• Origen de la tributación.
• Objeto de la tributación.
• Obligados a retener.
• Tipos de retención.
• Modelos de declaración-liquidación.

Supuestos prácticos

• Nómina diaria.
• Nómina mensual.
• Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
• Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
• Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
• Nómina con paga extra.
• Nómina de pluriempleo.
• Horas extraordinarias.
• Contrato para la formación y el aprendizaje.
• Contrato a tiempo parcial.
• Maternidad.
• Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
• Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
• Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
• Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

Abreviaturas

Bibliografía

• Material complementario
• Descargable desde la propia plataforma del curso, en un apartado titulado