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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad es una formación propia de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid. Se ha diseñado para formar a profesionales en el ámbito de la gestión de personas en la empresa...

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Muchas empresas necesitan ahora mismo a profesionales que trabajen con el objetivo de optimizar los procesos que tienen lugar dentro de los compañías. Es por eso que para que estos procesos vayan todos en la misma dirección, se puedan organizar y sean...

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El mercado laboral está en constante evolución, por lo que es necesario que se cuenten con las herramientas necesarias para poder analizar, captar y gestionar el talento disponible. De esta manera, el Master en Dirección de Personas y Gestión Estratégica...
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El Master de recursos humanos y asesoría laboral se encuentra englobado en 17 temas. Este material didáctico papel se centra en la gestión, organización y planificación de los RRHH. Por otro lado, el contenido de esta formación papel también abarca el...

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Permite conocer sobre los aspectos fundamentales de los RRHH, las funciones del departamento de recursos humanos, el big data, la era de las grandes cantidades de información, la inteligencia artificial, la disrupción de la inteligencia artificial en...
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Técnicas de e-learning para apoyar la formación Herramientas para la gestión del desempeño Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa Herramientas de gestión del conocimiento NN...
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Con estos estudios, promocionados por Lectiva.com, el alumno será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los...
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Aplicar, a su nivel, las habilidades y técnicas adecuadas para prevenir o resolver la aparición de conflictos.
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