Postgrado online
Permite conocer sobre los aspectos fundamentales de los RRHH, las funciones del departamento de recursos humanos, el big data, la era de las grandes cantidades de información, la inteligencia artificial, la disrupción de la inteligencia artificial en el ámbito de
RRHH, las técnicas aplicadas a la selección de personal, el análisis del sector y comparativa del proceso de selección, entre otros conceptos relacionados.
Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
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A quién va dirigido
Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
Temario completo de este curso
Unidad Didáctica 1. Aspectos fundamentales de los RRHH
Funciones del departamento de RRHH
Análisis y descripción del puesto de trabajo
Valoración de puestos de trabajo (objetivos y métodos)
Profesigrama
Reclutamiento (proceso, canales, tipos)
Selección (test, entrevistas, dinámicas de grupo, plan de acogida)
Unidad Didáctica 2. El Big Data
Concepto e historia
Almacenamiento y extracción de información
Big Data en negocios
Open data e información pública
IoT
Unidad Didáctica 3. La Inteligencia Artificial
Introducción, historia e importancia
Tipos de IA
Relación IA y Big Data
Tecnologías actuales
Unidad Didáctica 4. Disrupción de la IA en RRHH
IA en procesos de selección
Automatización de tareas
Ventajas e inconvenientes
Big Data en selección y adquisición de talento
Unidad Didáctica 5. Técnicas aplicadas a la selección de personal
Herramientas de IA aplicadas a selección
Unidad Didáctica 6. Análisis del sector y comparativa
Selección tradicional vs. con IA
Discriminación algorítmica
Ejemplo real