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Cursos de relaciones humanas

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legislativos laborales españoles -Decretos leyes laborales españoles -Relación ley-convenio colectivo -Costumbre laboral y principios generales del derecho
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Fray Luis Centro Académico | Curso en Valladolid
Objetivos: Al finalizar este curso el alumno: - Tendrá conceptos de derecho del trabajo, relación laboral, Seguridad Social y las inscripciones y afiliaciones. - Conocerá los diferentes tipos de contratos de trabajo, los derechos y deberes en la relación...

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Intermedios 8. Relación con el entorno UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN 1. Importancia de la comunicación 2. Las barreras en la comunicación 3
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Objetivos: Durante el curso, estudiarás los conceptos generales relativos al proceso del despido. Así, verás las principales características de su juicio y los problemas más comunes que se presentan a la hora de calcular la indemnización. También descubrirás...

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Objetivos: Generar la capacidad del alumno para ser flexible en el modo de obtener resultados, intentando la completa alineación de la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa, siendo capaz de adaptarse a nuevos parámetros del entorno y de...
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-Objetivos y Línea de actuación 4. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos -Inversión socialmente responsable e I+D+i
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral (Doble Titulación) son muy claros y te ayudarán a formarte en esta área. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a aquellos profesionales...
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de la información. 2. Actitudes básicas del profesional: Interés por las relaciones humanas, Orden y método de trabajo. 3. Ejecución independiente del trabajo
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Objetivos: Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para poder prestar primeros auxilios y/o atención sanitaria cuando la situación lo requiera.

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¿Quieres convertirte en un experto en igualdad de género y aplicar políticas de igualdad en el ámbito jurídico? Si es así, ¡este máster es para ti! Adquirirás las competencias necesarias para impulsar la igualdad de género desde el marco legislativo,...
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didáctica 5. Coaching de equipos Parte 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral Unidad didáctica 2
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Objetivos: Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
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Si trabajas en el ámbito de la psicología y estás interesado en seguir formándote, entonces Lectiva.com te recomienda esta excelente oportunidad, ya que con el centro ELBS- Escuela de Liderazgo podrás capacitarte con este excelente Máster en Psicología...
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad...

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Mediación y Resolución de Conflictos son los siguientes: Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de...
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Si lo que quieres es obtener más conocimietos sobre todo lo que tiene que ver con las relaciones laborales, puede matricularte a este interesante Máster en Gestión de Personal que te propone ESNECA Business School y Lectiva. Lo aprenderás todo sobre derecho...
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Objetivos: Los objetivos de este curso son: Ofrecer un primer acercamiento al protocolo como disciplina que regula la comunicación institucional. Describir las habilidades comunicativas e intermpresonales que deben impregnar las relaciones protocolarias...
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. Tipos de Burnout 3. Fases del Burnout 4. Causas del Burnout 5. Síntomas del Burnout 6. Consecuencias del Burnout 7. Relaciones entre Estrés y Burnout
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal

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Objetivos: Introducir el coaching como un proceso de mejora personal para orientar al coachee a conseguir sus objetivos. Adquirir los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias para el desarrollo de técnicas de coaching aplicadas. Impulsar el desarrollo...
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