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DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización
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Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización a la Seguridad Social Retención
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, abordaje y medidas de seguridad - Abordaje de la persona con agitación psicomotriz Intervención - Contención verbal - Contención farmacológica - Contención
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. IMPUESTO CORRIENTE Diferencias entre el Resultado Contable y el Resultado Fiscal Impuesto Corriente MÓDULO 4. DERECHO LABORAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
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Objetivos: - Desarrollar estrategias de liderazgo efectivo en la gestión organizacional. - Diseñar un plan de empresa completo con estudio de mercado. - Implementar planificación comercial, marketing y producción. - Gestionar recursos humanos y financieros...
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PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO Las PYMES como organizaciones Liderazgo Un nuevo talante en la Dirección UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA...
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS
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Objetivos: - Dominar planes de marketing.
- Desarrollar habilidades directivas.
- Profundizar en contabilidad.
- Gestionar recursos humanos.
- Aplicar asesoría fiscal.
- Manejar SAGE 50 Cloud.
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para la obtención de la práctica profesional Contrato de formación en alternancia UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Y SEGURIDAD SOCIAL Sistema de Seguridad Social Régimen General, altas y bajas. Gestión de Nóminas y Cotizaciones Cálculo de salarios, IRPF, bases de cotización
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contractual Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias
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o conflictos colectivos MÓDULO 2. GESTIÓN DE NÓMINAS, FINIQUITOS Y CONTRATOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL Introducción
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Objetivos: - Aprender a gestionar nóminas y cotizaciones en la Seguridad Social. - Desarrollar estrategias efectivas de planificación de plantillas. - Implementar sistemas de reclutamiento y selección eficientes. - Utilizar NominaPlus para optimizar la...
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Objetivos: Los objetivos de este curso son desarrollar un plan estratégico para dirigir una empresa de moda con liderazgo eficaz, elaborar estudios de mercado para identificar oportunidades en el sector de la moda, diseñar un plan de empresa que optimice...
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Trámites de constitución según la forma jurídica La seguridad social: Altas, bajas, inscripción de la empresa, cese de trabajadores Organismos públicos
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Objetivos: - Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.
- Aportar...
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Objetivos: - Desarrollar planes empresariales estratégicos para empresas funerarias. - Elaborar estudios de mercado específicos para el sector funerario. - Gestionar recursos humanos y competencias en empresas funerarias. - Aplicar normativa fiscal en...
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El contrato de trabajo Tipologías y modalidades de contrato de trabajo El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación del sistema de seguridad social
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DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización
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