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Academia Colón Móstoles | Curso subvencionado para trabajadores en Móstoles (Madrid)
Objetivos: Adquirir conocimientos sobre la metodología de la participación y aplicarlos en la cultura organizacional de la cooperativa.Requisitos: No se precisan requisitos previos.A quién va dirigido: Personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid....

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Academia Colón Móstoles | Curso subvencionado para trabajadores en Móstoles (Madrid)
Adquiere habilidades en el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias.Requisitos: Interés y muchas ganas de aprender.A quién va dirigido: Personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid. Plazas disponibles para desempleados...

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Academia Colón Móstoles | Curso subvencionado para trabajadores en Móstoles (Madrid)
Adquiere una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.Requisitos: Interés y muchas ganas de aprender. A quién va dirigido: Personas trabajadoras de...

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Aprende a reconocer las características de los diferentes tipos de Proyectos, identificar los objetivos del mismo y los factores que influyen en su gestión y seleccionar los procesos adecuados para su seguimiento y evaluación.Requisitos: Interés y muchas...

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Fortalezas Formación | Curso subvencionado en TORREDONJIMENO (Jaén)
Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos en los Centros Sociales Módulo 2: Habilidades Directivas Módulo 3: Gestión Económico-Financiera Módulo 4

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Mediante el curso GRATIS de Motivación humana en los grupos de trabajo, ADGD183PO, conocerás cómo de importante es la motivación dentro de un empresa y como influye este factor en la participación de los trabajadores.Objetivos: El principal objetivo de...

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Aprende a gestionar alternativas para la resolución de conflictos entre personas en el ámbito comunitario, aplicando estrategias y procedimientos de mediación, facilitando y generando actuaciones que faciliten la prevención de éstos.Requisitos: Ser demandante...

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Academia Colón Móstoles
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Adquiere los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.Requisitos: Interés y muchas...

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