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Cursos de recursos humanos

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en el ámbito laboral PARTE 5. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Módulo 1. Gestión de recursos humanos Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas Unidad didáctica
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Objetivos: • Qué es el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave. • Cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional. • Cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional. • Cómo...

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por desempleo MÓDULO 10: Procedimiento Laboral Introducción Principios de derecho laboral Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución
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El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable. Entrevistar a un candidato...

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En este Máster en Gestión de Personas entenderás por qué la adecuada gestión del sistema organizacional y de la administración del capital humano se ha convertido en un pilar fundamental para cualquier empresa. Este estudio ofrece los elementos indispensables...

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en la salud • Método IP: Sympton-dialog • Método PNL: modificar las submodalidades • Método PNL: Sympton reframing 4. PNL y coaching 5. PNL y RRHH 6. PNL
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Objetivos: Este Máster le prepara para conocer a fondo las funciones sobre dirección y administración de los distintos departamentos dentro de la empresa como contabilidad, recursos humanos o marketing en general.A quién va dirigido: El curso está destinado...
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Conocer qué es la intermediación laboral Aprender a gestionar una agencia de colocación Poseer los recursos necesarios para ofrecer servicios de intermediación en el mercado de trabajo Gestionar la herramienta informática para la intermediación y orientación...

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• Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización.• Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que...

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El Curso en Gestión del Cambio forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para proporcionarte las competencias necesarias para liderar y gestionar procesos de cambio en entornos laborales y organizacionales. Aprenderás a entender los...
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Capacitar a los participantes en el uso del software Nominaplus, que se utiliza para la gestión de nóminas y la administración de personal en empresas.
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Desarrollado para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar y elaborar nóminas en una empresa.
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NominaPlus 2008 Objetivos: El objetivo principal de este curso no es otro que el de aportar los conocimientos básicos para usar de un modo adecuado las herramientas de NominaPlus, de modo que obtenga un mayor aprovechamiento de las aplicaciones, de acuerdo...

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El presente programa se realiza en colaboración del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 3.países. Una de las ventajas de cursar...
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Conocer la relación existente entre felicidad y felicidad laboral. Aprender a detectar la desmotivación de los trabajadores y como hacerle frente para conseguir un equipo motivado. Identificar la relación entre productividad y felicidad laboral. Aprender...

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Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En “Relaciones Laborales” se realizan...

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Objetivos: Al término de este curso, el alumno sabrá: -Confeccionar nóminas. -Interpretar los distintos tipos de convenio existentes. -Definir el tipo de contrato adecuado a cada caso. -Diferenciar las prestaciones que la Seguridad Social concede a los...

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