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Objetivos: El máster tiene como objetivo formar a sus alumnos en nuevas estrategias de liderazgo y gestión de equipos de trabajo dentro de una empresa y capacitarlos para desempeñar las funciones en la dirección de personal. Te formarás en organización...
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Postgrado online
Requisitos: Se requiere que el Estudiante tenga dominio de elementos básicos en el manejo de herramientas informáticas y de comunicación como:
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Escuela Mediterránea de Psicología. |
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Objetivos: Gracias al Postgrado en Recursos Humanos y selección de personal aprenderás todo sobre gestión de candidaturas, estructuración de plantillas, formación, motivación y asesoramiento profesional, etc. Con este programa, podrás convertirte en un...
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Módulo 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Carrera universitaria online
El programa virtual de Tecnología en Gestión de Recursos Humanos del Poli propende por desarrollar en sus estudiantes las habilidades necesarias para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de las organizaciones, mediante la capacidad de...
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Las políticas de igualdad son cada vez más importantes en las organizaciones, esenciales para asegurar el bienestar de los miembros de un equipo de trabajo. Por eso, ponemos a tu disposición nuestro Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género, con...
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MÓDULO 1. GESTIÓN LABORAL UNIDAD FORMATIVA 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA 1. Introducción 2. Contratos de trabajo 3. Contratos de trabajo 2 4. Contratos
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Llevar a cabo la gestión de recursos humanos de una empresa no es una tarea sencilla. Esta formación gratuita te preparará para realizar todas las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos de acuerdo con la legislación actual. ¿Quieres...
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A quién va dirigido: Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general...
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El área de recursos humanos es una de las partes más importantes de la empresa, de ella deriva la responsabilidad de selección de personal, coordinación y organización de equipos de trabajo, motivación, orientación, solución de conflictos, liderazgo entre...
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