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Escuela Mediterránea de Psicología.
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Las políticas de igualdad son cada vez más importantes en las organizaciones, esenciales para asegurar el bienestar de los miembros de un equipo de trabajo. Por eso, ponemos a tu disposición nuestro Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género, con...

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Un trabajador necesita tener buena comunicación con su empleador, de aquí surge la necesidad de aumento de demanda de profesionales que hayan estudiado un Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Conviértete en un mejor administrador...

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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destaca la formación en administración y secretariado que te permitirá obtener tu titulación al finalizar el curso.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren...
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Curso Universitario de especialización cuya finalidad es introducir al alumno en materia de seguridad y salud en el trabajo para conocer el cumplimiento de la normativa y legalidad vigente básica en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), identificar...
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Conocer los riesgos de ergonomía y seguridad presentes en las oficinas y su prevención·Identificar las principales normas reguladoras de la PRL. Adquirir las técnicas básicas de actuación en primeros auxilios

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Surge centro de estudios (II)
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1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud 1.1 El trabajo y la salud 1.2 Los Riesgos Profesionales 1.3 Factores de Riesgo Laboral 1.4 Incidencia de los factores de riesgo sobre la salud 1.5 Daños derivados del trabajo 1.6 Accidentes de trabajo 1.7 Enfermedades...

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Conocer el marco legal español en el que se desarrolla la actividad del Peritaje judicial. Conocer los derechos, deberes y responsabilidades del Peritaje judicial. Saber los tipos de dictamen pericial que pueden realizarse, etc.

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l objetivo primordial de este curso es proporcionar conocimientos sobre los principales contenidos en materia de Seguridad Vial dentro de la Prevención de Riesgos Laborales aplicada a la empresa e introducir nuevas pautas de comportamiento.

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