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. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinción por despido. La Seguridad Social

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Objetivos: Permite conocer el módulo de laboral, los sistemas de liquidación directa, el curso de nominaplus, la prevención de riesgos laborales, la metodología contable, el curso contaplus i contasol, la elaboración e interpretación de las cuentas anuales de...
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Objetivos: Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del...
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Requisitos: Personal de todas las Administraciones Públicas, opositores.A quién va dirigido: Personal de las distintas administraciones públicas, opositores, e interesados en la materia formativa.

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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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Requisitos: no se necesitan

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-Objetivos y Línea de actuación 4. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos -Inversión socialmente responsable e I+D+i

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Objetivos: Este Máster abarca diferentes conceptos que están relacionados con el ámbito laboral sanitario y con la presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad de las instituciones sanitarias. A través de la visión global que aporta el...
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Objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados. Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación...
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sociales La motivación en procesos de orientación laboral. Módulo X: técnicas de búsqueda de empleo Cómo analizar las ofertas de trabajo Cómo ofrecerse
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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UNIDAD 1. EL CONTRATO DE TRABAJO. Introducción. Concepto. Contrato de Trabajo de duración indefina. Contrato de trabajo de duración determinada

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Módulo 1: La Empresa y el Departamento de Recursos Humanos. El Derecho del Trabajo. Organismos oficiales. Las relaciones laborales en la nueva

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TEMARIO: 1. La entrevista de evaluación 2. Delegación eficaz de funciones 3. Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 4. Toma de decisiones 5

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Las actuales exigencias del ámbito laboral requieren respuestas efectivas, donde el accionar de cada miembro constituya un aporte dinamizado e integrado a la tarea de equipo. Este curso te ayuda a tener los conocimientos básicos de liderar tus emociones...

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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1
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