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Social Altas y bajas UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario Cotización a la Seguridad Social Retención

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL. Estructura del recibo de salarios. Concepto de salario. Tipo de percepciones. Los complementos salariales

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El objetivo que pretende el postgrado de asesoría laboral y nóminas es capacitar al alumnado de los recursos necesarios para poder trabajar como asesor laboral. Para ello es necesario que el alumno obtenga conocimientos sobre ordenación jurídica de las...

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Adquirirá los conocimientos necesarios para tramitar las distintas declaraciones liquidaciones de impuestos, determinando, calculando y gestionando las obligaciones fiscales.Requisitos: Trabajadores y Autónomos en activo residentes en España.A quién va...

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El Salario de los Trabajadores Las Cotizaciones a la Seguridad Social Cálculo de Nóminas de Retribución Mensual Cálculo de Nóminas de Retribución

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la estructura del recibo de salario. - Requisitos y limitaciones. - Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario

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El personal de toda organización es el factor subjetivo que genera buenos o malos resultados, derivando en eficiencia o ineficiencia, rendimiento o pérdida; ello hace al área de recursos humanos un importante elemento estratégico de la organización. Gestionar...

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El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con al menos un trabajador, de realizar un registro para garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos, no solo iguales, sino de igual valor sin realizar...

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Objetivos: El Postgrado en gestión de Recursos Humanos y nóminas te permitirá adquirir un perfil especializado y altamente demandado por las empresas, con un amplio conocimiento del área de los Recursos Humanos y capacidad para la gestión de contratos...

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"Brindar un espacio de formación y actualización sobre los principales elementos para el desarrollo de políticas, prácticas y herramientas de los procesos core de gestión humana como factor que agregue valor a su gestión estratégica. "Objetivos: "Reflexionar...

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PARTE 1 DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo Unidad...
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MÓDULO DE NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL 1. El Salario de los Trabajadores Concepto de Salario Base Concepto de Descuentos Descuentos fijos en nómina

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