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Cursos de trabajo equipo

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Ceifor Estudios
Ceifor Estudios | Curso online
Objetivos: Proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo...

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EL diplomado en GERENCIA DE CENTROS DE EXPERIENCIA Y B.P.O es un respuesta a la necesidad de formar personal competente en la gerencia de centros de experiencia, abordando las temática fundamentales en relación con la práctica real de este tipo de centros...

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Centro e-Learning UTN BA | Curso online
Los vínculos institucionales son cada vez más exigentes, periódicos y estratégicos. En este contexto, “el arte de hablar bien en público” ya no es de uso exclusivo de voceros, sino que también involucra a los titulares de organizaciones de todos los tamaños...

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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar...

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Programación: El curso de habilidades sociales consta de 20 horas de duración por nivel. Nivel 1: Primeras habilidades sociales:  l. Escuchar. 2. Iniciar una conversación. 3. Mantener una conversación. 4 Formular una pregunta...

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Objetivos: Al término del curso, sabrás negociar mejor, delegar responsabilidades de forma efectiva, tratar con personas difíciles y resolver conflictos. Algo muy importante que distingue a este curso es que aprenderás cómo autoevaluarte para que, día...

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TEMARIO: 1. La entrevista de evaluación 2. Delegación eficaz de funciones 3. Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 4. Toma de decisiones 5

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Identifique y practique el proceso de coaching conociendo sus fortalezas y áreas de oportunidad personales. Realice un plan de acción que aproxime a su equipo de trabajo al desarrollo de sus capacidades de acuerdo a talento y competencias. Conozca...

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Capítulo 1: El nacimiento de gamification.Definición. El origen: dos ejemplos relevantes. Un concepto “nuevo”. Capítulo 2: ¿Por qué juegan las personas? ¿Por qué nos gusta jugar? Psicología...

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Objetivos: Será capaz de dirigir a las personas de una organización, aprenda las nuevas tendencias en recursos humanos y obtenga conocimientos que sitúan a la persona como elemento más importante en la organización. Con esta maestría, además, será capaz...

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