1. IDENTIFICACIÓN DEL OBJETIVO
2. CONOCER LA METODOLOGÍA DE PARTICIPACIÓN
3. DESARROLLAR LA SESIÓN PARTICIPATIVA
4. GESTIONAR DIFICULTADES
5. INTEGRAR Y PRESENTAR LOS RESULTADOS Y CONCLUSIONE
de un sistema de evaluación del potencial en la empresa. 2. EL PLAN DE CARRERA 2.1. Desarrollo del personal en las organizaciones. 2.2. El plan de carrera