Master en Negociación Internacional y Resolución de Conflictos
Instituto Séneca Centro Internacional de PostgradoMáster a distancia
2.850 €
Duración : 1 Año
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Este Master en Negociación Internacional y Resolución de Conflictos es una formación muy completa en este ámbito y constituye una especialización muy valorada, tanto en el mundo institucional como en el de la consultoría internacional. Los alumnos que cursan este master para especializarse en Resolución de Conflictos pueden encontrar trabajo en ONG,s, Administraciones Públicas y Organizaciones Internacionales, entre otras organizaciones.
El Master en Negociación Internacional y Resolución de Conflictos consta de las siguientes unidades temáticas: los conflictos, la resolución de conflictos, la negociación internacional y la prevención y rehabilitación post conflicto.
El Master en Negociación Internacional y Resolución de Conflictos está especialmente pensado para Licenciados en Derecho, Periodismo, y carreras similares, Personal militar en misiones de mantenimiento de la paz, funcionarios de organizaciones internacionales, diplomáticos con responsabilidades negociadoras, miembros de ONG´s y voluntarios en trabajos de campo.
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Objetivos
- Conocer las diferentes categorías de conflictos y su grado de afección sobre la vida social, política y productiva de un país y su entorno. - Analizar el origen y causas de los conflictos, así como el impacto interno y externo desde diferentes perspectivas. - Aprender a identificar a los actores locales e internacionales relacionados directa o indirectamente con un conflicto. - Diferenciar los distintos tipos de medios que se pueden utilizar en la resolución de conflictos, y sus potencialidades según cada caso. - Facilitar los modelos de procesos de paz que se han aplicado en los conflictos contemporáneos para su análisis y debate. - Explicar el rol de las Naciones Unidas y sus Agencias Especializadas en la atención primaria, en la resolución y transformación de conflictos. - Conocer las potencialidades de la mediación, a fin de proponerla o llevarla a cabo con éxito, aplicando una dimensión ética en su gestión. - Desarrollar un perfil negociador y habilidades para la formulación de estrategias de alerta temprana para la prevención de conflictos. - Comprender el proceso negociador así como el de toma de decisiones para acertar en la estrategia y alcanzar los objetivos perseguidos. - Reconocer las diferencias culturales y los estilos de negociación para acertar en el enfoque de una negociación multicultural. - Capacitar para la utilización de técnicas y la identificación de tácticas en la prevención de los conflictos y la reconciliación post conflicto. - Aplicar los conocimientos adquiridos en las negociaciones, gestiones de crisis y/o de cambio asociadas o vinculadas a los diferentes tipos de misiones en el exterior.
A quién va dirigido
- Funcionarios de organizaciones internacionales - Diplomáticos con responsabilidades negociadoras - Mmiembros de ONG's y voluntarios en trabajos de campo - Lic. en Periodismo, Derecho, CC Políticas, CC Sociales, Psicología, etc.
Requisitos
Graduado universitario, personal de las Fuerzas Armadas, diplomáticos, etc No se exige experiencia pevia en el área.
Temario completo de este curso
parte i - los conflictos
- teorías y enfoques sobre el conflicto
- la doctrina internacional y los tipos de conflicto
- dinámica e intensidad del conflicto: desplazados, refugiados
- los conflictos nacionales
- los estados fallidos
- noción de conflicto armado internacional
- las bases de los conflictos
- mujer y conflicto
- el terrorismo internacional: instrumentos, clasificación, acciones violentas, motivaciones
- la seguridad en las zonas de conflicto
parte ii - la resolución de conflictos
- teoría de la resolución de conflictos internacionales
- el rol de los actores internacionales en un conflicto
- las organizaciones internacionales y los conflictos: intergubernamentales y no gubernamentales
- medios diplomáticos o políticos: negociación, buenos oficios, mediación, investigación, conciliación
- medios jurídicos: el arbitraje y el arreglo judicial
- medios violentos o coercitivos: de naturaleza psicológica, de carácter armado y de tipo militar
- las "hojas de ruta" y la negociación
- modelos de procesos de paz y análisis de conflictos contemporáneos
- las naciones unidas y la solución pacífica de controversias
- la aplicación de los derechos humanos y el derecho internacional humanitario
parte iii - la negociación internacional
- la estructura de la negociación: objetivos, tipos, interacciones
- el rol del negociador
- el proceso de toma de decisiones
- el proceso negociador
- estilos de negociación
- la negociación multicultural
parte iv - la prevención y rehabilitación post conflicto
- la irenología, la polemología y los costes de un conflicto
- la gestión de crisis y la transformación del conflicto
- técnicas y tácticas en la prevención de conflictos
- la rehabilitación post conflicto
- la reconciliación post conflicto
- las misiones de mantenimiento de la paz
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