Master en Asesoría Jurídico Laboral

Master en Asesoría Jurídico Laboral

INESEM Business School

Máster online


1.495 

Duración : 12 Meses

Este Máster aporta los conocimientos suficientes para desenvolverse de manera profesional en la figura de un buen asesor laboral. Proporciona a los alumnos una preparación integral, que incluya aspectos teóricos y prácticos, del conjunto de elementos que integran la asesoría jurídica de empresas y, en consecuencia, les permitan desarrollar en su futuro profesional la gestión jurídica de la organización productiva para la cual entren a prestar servicios.Este Máster permite realizar una programación de estudio continuo de todas las materias referentes a la empresa, su fiscalidad, materia laboral, contabilidad, prevención de riesgos y una posible incursión en el ámbito internacional conforme al continuo cambio económico existente.La regeneración normativa lleva a la necesidad de la preparación de profesionales actualizados en la materia. INESEM cuenta con docentes actualizados en toda normativa capaces de cumplir con las expectativas marcadas.

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Objetivos

- Conocer toda la normativa legal en materia laboral. - Dominar todos los conocimientos necesarios para realizar con garantía de éxito la labor como asesor de empresa.- Desarrollar capacidades técnicas y prácticas del entorno contable empresarial.- Evaluación de riesgos conforme a las directrices llevadas a cabo por cada organización.- Estudio del marco internacional y su inclusión en las empresas.- Actuación judicial en los diversos campos y jurisdicciones relacionados con la materia objeto de estudio.

A quién va dirigido

El Máster en Asesoría Laboral y Jurídica de la Empresa está dirigido a todo experto jurídico en el ámbito empresarial interesado en una formación avanzada e intensa en el Derecho que se aplica a las empresas en España. Del mismo modo está dirigido a alumnos licenciados o graduados en Derecho, Administración de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales o cualquiera que busque emprender una organización empresarial de nueva creación con el aprendizaje, desarrollo, conocimiento de toda la normativa legal, laboral y fiscal de una empresa, ya sea pequeña, mediana o grande.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Los sujetos intervinientes en las relaciones laborales
Unidad didáctica 1. Los trabajadores
Unidad didáctica 2. Las empresas
Módulo 2. Derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Módulo 3. Seguridad social
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 4. Jubilación
Unidad didáctica 5. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 6. Protección por desempleo
Módulo 4. Derecho procesal laboral
Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
Módulo 5. Protección de datos (rgpd) para profesionales del sector jurídico
Unidad didáctica 1. Despachos, abogados y profesionales como responsables o encargados del tratamiento
Unidad didáctica 2. Responsabilidad activa en despachos, abogados y profesionales del sector jurídico
Unidad didáctica 3. Los despachos de profesionales del sector jurídico: cuestiones relevantes en su funcionamiento
Unidad didáctica 4. Modelos habituales para el cumplimiento del rgpd
Módulo 6. Mediación laboral
Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral
Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales
Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos
Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral
Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral
Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa
Módulo 7. ámbito europeo e internacional del trabajo
Unidad didáctica 1. Derecho del trabajo en la unión europea
Unidad didáctica 2. Derecho internacional del trabajo
Unidad didáctica 3. Derecho de extranjería
Módulo 8. Prevención de riesgos laborales en el entorno empresarial
Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prl. Derechos y deberes
Unidad didáctica 4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Unidad didáctica 5. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Unidad didáctica 6. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
Unidad didáctica 7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
Unidad didáctica 8. Planes de emergencia y evacuación
Unidad didáctica 9. El control de la salud de los trabajadores
Unidad didáctica 10. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 11. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Unidad didáctica 12. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Unidad didáctica 13. Prevención de riesgos laborales en la gestión empresarial
Módulo 9 proyecto final de máster
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