Módulo 1. Organización de equipos

• Tema 1. El impacto de las empresas

• Tema 2. Comportamiento organizacional

• Tema 3. Los equipos de personas

• Tema 4. Gestión internacional de personas

• Tema 5. The future of the work

Módulo 2. Dirección de personas

• Tema 1. Gestión de rr.hh.

• Tema 2. El poder de la comunicación

• Tema 3. Análisis del sector

• Tema 4. Management y ética

• Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

Módulo 3. Selección y desarrollo de personal

• Tema 1. Reclutamiento y selección

• Tema 2. La competitividad del factor humano

• Tema 3. Evaluación del desempeño

• Tema 4. Desarrollo del talento

• Tema 5. Performance

• Tema 6. Dirección del talento

Módulo 4. Habilidades y competencias directivas

• Tema 1. Cómo ser un buen líder

• Tema 2. Cómo comunicar

• Tema 3. Coaching

• Tema 4. Empowerment

Módulo 5. Chief happiness officer

• Tema 1. Psicología positiva

• Tema 2. Empresa saludable

• Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar

• Tema 4. Bienestar físico

• Tema 5. Gestión emocional

Módulo 6. Inteligencia emocional

• Tema 1. Importancia y beneficios

• Tema 2. Educación emocional

• Tema 3. Habilidades de autoliderazgo

• Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias

Módulo 7. Decision making

• Tema 1. Definición del problema

• Tema 2. Selección de criterios y técnicas

• Tema 3. Desarrollo de alternativas

• Tema 4. Análisis

• Tema 5. Decisión

• Tema 6. Plan de acción

• Tema 7. Ejemplos de problemas

Módulo 8. Coaching

• Tema 1. ¿Qué es el coaching?

• Tema 2. Tipos de coaching

• Tema 3. Team coach

• Tema 4. Metodologías y herramientas

• Tema 5. Evaluación 360

Módulo 9. Mentoring

• Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

• Tema 2. Coaching vs mentoring

• Tema 3. Tipos de mentoring

• Tema 4. Plan de desarrollo personal

• Tema 5. Plan de acción-supervisión

• Tema 6. Gestión de la relación mentor y mentee

Módulo 10. Inteligencia emocional corporativa

• Tema 1. Inteligencia emocional

• Tema 2. Conciencia de organización

• Tema 3. Desarrollo y gestión del talento

• Tema 4. El rol de la motivación

Módulo 11. Bienestar corporativo

• Tema 1. ¿Qué es el wellbeing?

• Tema 2. Embodiment

• Tema 3. Flowtime

• Tema 4. Metodologías

Módulo 12. Business plan

• Tema 1. Cultura de empresa

• Tema 2. Estrategia de negocio

• Tema 3. Business model

• Tema 4. Análisis estratégico

• Tema 5. Plan de aplicación y medición

Módulo 13. Project management

• Tema 1. Fundamento del project management

• Tema 2. Gestión del equipo

• Tema 3. Gestión de los recursos

• Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

Módulo 14. Product management

• Tema 1. Product management

• Tema 2. Lean Startup

• Tema 3. Agile management

Módulo 15. Plan de mejoras

• Tema 1. Gestión de la calidad

• Tema 2. Quality strategy

• Tema 3. Plan de calidad para procesos

• Tema 4. Medición de la calidad

• Tema 5. Lean management

• Tema 6. Quality

• Tema 7. Normas iso de calidad y medioambiente

Módulo 16. Contabilidad financiera

• Tema 1. El balance

• Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias

• Tema 3. El estado de flujos de efectivo

• Tema 4. Asientos

• Tema 5. Contabilidad avanzada

• Tema 6. Impuestos

Módulo 17. Planificación y gestión de las operaciones

• Tema 1. Estrategia empresarial

• Tema 2. Operations management

• Tema 4. El diseño y desarrollo de productos

• Tema 5. Planificación y control de la capacidad en sistemas de operaciones

• Tema 6. Quality management

• Tema 7. Planificación y control de operaciones

• Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones