1 organización eficaz del capital humano

• Organización empresarial
• La dirección de recursos humanos
• El cambio organizacional
• Plan estratégico de recursos humanos

2 modelos actuales de la gestión de los RRHH

• Gestión por competencias
• Gestión del conocimiento y gestión del talento
• Gestión por objetivos
• Cuadro de mando para la gestión de personas
• El modelo EFQM de excelencia

3 liderazgo digital

• Entorno actual en el escenario de transformación digital
• Ecosistema de los negocios actualmente
• Modelos de liderazgo emergente en recursos humanos
• Posiciones relevantes y nuevo talento en el entorno digital

4 responsabilidad social empresarial y comunicación

• Responsabilidad social empresarial
• Ética. Gobernanza e impacto social
• Reputación corporativa
• Comunicación estratégica y relación con grupos de interés

5 los contratos de trabajo y sus bonificaciones

• El derecho del trabajo
• Contratos de duración determinada
• Contratos formativos y tiempo parcial
• Contratación indefinida y fomento de empleo
• Contratos laborales especiales y contratos no laborales