Organización eficaz del capital humano 4 Responsabilidad social empresarial y comunicación

1. Organización empresarial

2. La dirección de Recursos Humanos

3. El Cambio organizacional

4. Plan estratégico de Recursos Humanos

1. Responsabilidad Social Empresarial

2. Ética, Gobernanza e impacto social

3. Reputación corporativa

4. Comunicación estratégica y relación con grupos de interés

Modelos actuales de la gestión de los RRHH 5 Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

1. Gestión por competencias

2. Gestión del conocimiento y gestión del talento

3. Gestión por objetivos

4. Cuadro de mando para la gestión de personas

5. El modelo EFQM de excelencia

Liderazgo Digital

1. Entorno actual en el escenario de transformación digital

2. Ecosistema de los negocios actualmente

3. Modelos de liderazgo emergente en Recursos Humanos

4. Posiciones relevantes y nuevo talento en el entorno digital

Responsabilidad social empresarial y comunicación

1. Responsabilidad Social Empresarial

2. Ética, Gobernanza e impacto social

3. Reputación corporativa

4. Comunicación estratégica y relación con grupos de interés

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

1. El Derecho del Trabajo

2. Contratos de Duración Determinada

3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial

4. Contratación indefinida y Fomento de Empleo

5. Contratos Laborales Especiales y Contratos no laborales

Especialidades

Elige tu camino y obtén la formación que necesitas en función de la etapa profesional en la que te encuentres o de las necesidades específicas de formación que tengas. Puedes hacer tu máster con una, dos o hasta tres especialidades. Nosotros te damos el itinerario, pero el camino lo decides tú...

Curso de Inglés

Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado. El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles.

Transformación digital en los Recursos Humanos

1. Recursos humanos y el futuro del trabajo digitalizado

2. Cultura digital

3. Competencias para la empresa digital

4. Gestión del talento digital

5. HR Analytics

6. Digitalización de la función de RR.HH

7. Analítica de personas con Power BI

Digital Talent

1. Desarrollo digital de Talento HR analytics y herramientas de gestión
2. Impacto financiero y laboral de la transformación
3. Metodologías ágiles aplicadas a RRHH.