Máster online
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Objetivos
Comprender el Marco Normativo. Desarrollar Habilidades de Evaluación de Riesgos. Implementar Programas de Cumplimiento. Ética Empresarial y Cultura de Cumplimiento. Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para poder explicar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de cumplimiento dentro de la organización. También, capacitar en la creación de programas de formación para empleados. Proporcionar conocimientos y habilidades para llevar a cabo auditorías internas, monitorizar el cumplimiento y gestionar investigaciones internas en caso de incumplimiento, etc.
A quién va dirigido
Este conjunto de materiales didácticos va dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos sobre la figura del Compliance Officer, la responsabilidad penal de las personas jurídicas, privacidad y protección de datos, prevención del delito empresarial, delitos empresariales y penas correspondientes.
Requisitos
No se requieren
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. ¿QUÉ ES EL COMPLIANCE OFFICER?
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y FUNCIONES
1. Diferencia entre el compliance officer y el organismo di vigilanza
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORÍGENES HISTORICOS
1. Surgimiento en Estados Unidos
2. Evolución internacional
3. Implantación en Europa
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS RECTORES
1. Principio de independencia
2. Principio de neutralidad
3. Principio de autonomía
4. Principio de integridad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFIGURACIÓN DE LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER
MÓDULO 2. DELEGACIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DEBER DE GARANTE
1. ¿De qué es garante la persona jurídica?
-Alcance del deber de garante
-Limitaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELEGACIÓN DE FUNCIONES
1. Transformación de la posición jurídica
-Creación de un nuevo deber de garantía en el delegado
-Modificación del deber originario del delegante
2. Deber de garantía residual del empresario
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE POSICIÓN DE GARANTE OCUPADA POR EL COMPLIANCE OFFICER
1. Garante de protección
2. Garante de supervisión
-Diferencias entre los compliance officer con competencias ejecutivas y los que no las tienen
UNIDAD DIDÁCTICA 4. REQUISITOS DE LA DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS
1. Indelegabilidad de determinadas funciones
2. Delegaciones defectuosas
-Por idoneidad del delegado
-Por ausencia de autonomía
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FORMALIZACIÓN DE LA DELEGACIÓN
MÓDULO 3. SISTEMA DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO (CMS)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y OBJETIVO
1. ¿Quién es el responsable de la gestión del cumplimiento?
1.2. Demacración de la organización y las medidas de cumplimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO GENERAL DEL CMS
1. Cultura del compliance
2. Definición de objetivos
3. Establecimiento y análisis de riesgos
4. Acondicionamiento del programa de compliance
5. Organización del compliance
6. Monitoreo y mejora del compliance
7. Procedimientos de comunicación
MÓDULO 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y BUEN GOBIERNO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
1. Principios básicos
2. Ámbitos de actuación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
1. Beneficios e implicaciones
2. Diferencias entre RSC y RSE
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPORTES ESG
1. Objetivos
2. Estándares de medición
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELO DE GRC
1. Componentes del modelo
-Aprender
-Alinear
-Realizar
-Revisar
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CÓDIGO DE GOBIERNO PARA LAS SOCIEDADES COTIZADAS
1. Características
-Voluntariedad
-Evaluación por el mercado
-Contenido y alcance del código de buen gobierno
MÓDULO 5. CONTROL INTERNO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
1. Objetivos
2. Principales fallos
3. Importancia del control interno empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO
1. Ambiente de control
2. Evaluación de riesgos
3. Información y comunicación
-Plan de recuperación de desastres
4. Actividades de control
5. Supervisión y monitoreo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE CONTROL INTERNO
1. Control interno preventivo
2. Control interno de detección
3. Control interno correctivo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS DE CONTROL INTERNO DE REFERENCIA
1. Modelo COSO
2. Modelo COCO
3. Informe Cadbury
MÓDULO 6. INVESTIGACIONES Y DENUNCIAS DENTRO DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL WHISTLEBLOWING?
1. Objetivos
2. Requisitos y características del canal de denuncias
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROTECCIÓN DEL DENUNCIANTE
1. Aspectos básicos relacionados con la privacidad
2. Ley 2/2023 del 20 de febrero
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPLEMENTACIÓN
1. Establecer las vías de comunicación
2. Nombrar a un responsable
3. Elaborar el reglamento del canal de denuncias
4. Definir el proceso de tramitación de las denuncias
5. Llevar un registro de las denuncias recibidas
6. Nombrar un delegado de protección de datos (DPO)
7. Publicidad del canal
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS (DPO)
1. Funciones
2. Nombramiento
-Requisitos
-Alta en la AEPD
MÓDULO 7. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DERECHO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN
1. Tipos de derecho
-Derecho objetivo y derecho subjetivo
-Ramas jurídicas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORDENAMIENTO JURÍDICO
1. Ordenamiento jurídico español
-Constitución
-Leyes orgánicas
-Leyes y normas con rango de ley
-Reglamentos
-Costumbre
-Principios generales del derecho
-Normas de derecho europeo
-Normas internacionales
-Papel de la jurisprudencia
2. Instituciones productoras del derecho