Máster online
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Estudiarlas bases para la implantación de una gestión de recursos humanos. Analizarlas aplicaciones de la Seguridad Social. Realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos. Conocer las infracciones en materia laboral. Dar de alta, variar datos y realizar bajas delos trabajadores. Desarrollar procesos con la aplicación Nomina plus flex.
A quién va dirigido
Máster gestión laboral, nóminas y seguridad social está dirigido a quienes posean un grado o licenciatura en derecho, ADE, recursos humanos o cualquier otra titulación relacionada con la dirección y gestión de organizaciones. A su vez, también se dirige a profesionales del sector que quieran actualizar su formación respecto a la dirección específica de la gestión de los recursos humanos.
Requisitos
No hay requisitos.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. Los Sujetos Intervinientes En Las Relaciones Laborales
Unidad didáctica 1. Los trabajadores
Unidad didáctica 2. Las empresas
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo
MÓDULO 2. Gestión De Nóminas, Finiquitos Y Contratos
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. La negociación colectiva
Unidad didáctica 3. La seguridad social
Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 5. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 6. El finiquito
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Unidad didáctica 10. Bonificaciones y reducciones
Unidad didáctica 11. Supuestos prácticos
MÓDULO 3. Seguridad Social
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 4. Jubilación
Unidad didáctica 5. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 6. Protección por desempleo
MÓDULO 4. Procedimiento Laboral
Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
MÓDULO 5. Aplicaciones De Gestión Laboral
Unidad didáctica 1. Sistema red
Unidad didáctica 2. Sistema contrat@
Unidad didáctica 3. Sistema delt@
Unidad didáctica 4. Sistema de liquidación directa
Unidad didáctica 5. Sistema siltra
Unidad didáctica 6. Sistema siltra iii
MÓDULO 6. Nominaplus Flex
Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
MÓDULO 7. Proyecto Fin De Máster