Master Gestión de Recursos Humanos
EDUCA BUSINESS SCHOOLMáster online
1.944 € 1.495 €
Duración : 12 Meses
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales valoradas por la empresa y contrastarlas con las consideradas de especial interés en las relaciones laborales. Valorar en qué medida las habilidades personales y sociales afectan a la productividad y a la consecución de objetivos y metas
A quién va dirigido
Este Gestión de Recursos Humanos está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además Este Master en Gestión del Departamento de Recursos Humanos está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional de administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
- Unidad Didáctica 1. Modelos Organizativos: La Humanización De La Organización
- Unidad Didáctica 2. Dirección Estratégica De Rrhh
- Unidad Didáctica 3. Nuevos Retos Del Departamento De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 4. Reclutamiento Y Selección De Personal
- Unidad Didáctica 5. La Estrategia De Reclutamiento 3.0
- Unidad Didáctica 6. Técnicas De E-Learning Para Apoyar La Formación
- Unidad Didáctica 7. Sistemas De Formación
- Unidad Didáctica 8. Introducción A Las Competencias
- Unidad Didáctica 9. Gestión Por Competencias. Identificación Y Definición De Competencias
- Unidad Didáctica 10. Política De Retribución
- Unidad Didáctica 11. La Motivación En La Empresa
Parte 2. Apoyo Administrativo A La Gestión De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 1. Organización Del Trabajo Y Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 2. Reclutamiento Y Selección De Personal
- Unidad Didáctica 3. La Formación De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 4. Evaluación Del Desempeño Del Puesto De Trabajo
Parte 3. Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipo
- Unidad Didáctica 1. Habilidades Personales Y Sociales
- Unidad Didáctica 2. La Comunicación En La Empresa
- Unidad Didáctica 3. Liderazgo Y Trabajo En Equipo
- Unidad Didáctica 4. La Motivación En La Empresa
- Unidad Didáctica 5. Técnicas De Evitación Y Resolución De Conflictos
- Unidad Didáctica 6. La Orientación Al Cambio
Parte 4. Función Del Mando Intermedio En La Prevención De Riesgos Laborales
- Unidad Didáctica 1. Fundamentos Básicos Sobre Seguridad Y Salud En El Trabajo
- Unidad Didáctica 2. El Papel Del Mando Intermedio En La Prevención De Riesgos Laborales
- Unidad Didáctica 3. Técnicas Básicas De Prevención De Riesgos Laborales Para Mandos Intermedios
- Unidad Didáctica 4. Tipos De Riesgos Y Medidas Preventivas
- Unidad Didáctica 5. Primeros Auxilios
Parte 5. Gestión De Protocolo
- Unidad Didáctica 1. Eventos Y Protocolo
10.500 € 1.950 €
11.400 € 2.400 €
6.900 € 2.415 €
380 €
1.520 € 380 €