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MÁSTER HEALTH COACHING

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ESNECA BUSINESS SCHOOL

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Temario completo de este curso

  • COACHING
  • INTRODUCCIÓN
  • BASES DEL COACHING
  • MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHING
  • 1. Origen etimológico
  • 2. Definiciones
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL COACHING
  • 1. Orígenes filosóficos y psicológicos del coaching
  • -Época clásica
  • -Edad Media
  • -Edad Moderna
  • 2. Coaching en la actualidad
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENCIA ENTRE EL COACHING Y OTRAS
  • DISCIPLINAS
  • 1. Mentoring vs. coaching
  • 2. Consultoría vs. coaching
  • 3. Asesoría vs. coaching
  • 4. Terapia vs. coaching
  • Resumen
  • Espacio didáctico
  • MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOLOGÍAS DE COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
  • 1. Ámbito personal o life coaching
  • 2. Ámbito organizacional
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS TEÓRICOS
  • 1. Modelo psicodinámico
  • 2. Modelo cognitivo-conductual
  • 3. Modelo sistémico
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CORRIENTES PROFESIONALES
  • 1. Corriente norteamericana: coaching pragmático
  • 2. Corriente sudamericana: coaching ontológico
  • 3. Corriente europea: coaching humanista
  • Resumen
  • Espacio didáctico
  • MÓDULO 3. FIGURA DEL COACH
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL COACH?
  • 1. Competencias del coach
  • 2. Errores del coach
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓDIGO ÉTICO DEL COACHING
  • 1. International Coach Federation
  • -Normativa del código deontológico
  • -Compromiso ético
  • 2. Asociación Española de Coaching
  • -Filosofía del coaching
  • -Estándares de conducta ética
  • -Compromiso ético
  • Resumen
  • Espacio didáctico
  • MÓDULO 4. FIGURA DEL COACHEE
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL COACHEE?
  • 1. Perfil del coachee
  • 2. Aspectos sociales y cognitivos del coachee
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHABILITY
  • 1. Catalizadores de avances
  • 2. Catalizadores paralizantes
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO DE CAMBIO
  • 1. Modelo de cambio transteórico
  • Resumen
  • Espacio didáctico
  • MÓDULO 5. PROCESO Y SESIONES DE COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE COACHING
  • 1. Fase I: establecimiento de la relación de coaching
  • -Aspectos formales
  • 2. Fase II: diseño del proceso de coaching
  • -Análisis de la situación actual
  • -Selección de objetivos
  • -Planificación de la acción
  • 3. Fase III: ciclo de coaching
  • 4. Fase IV: evaluación y seguimiento de coaching
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. SESIONES DE COACHING
  • 1. Fases de las sesiones de coaching
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING
  • 1. Derivar un coachee a psicoterapia
  • Resumen
  • Espacio didáctico
  • MÓDULO 6. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. HERRAMIENTAS BÁSICAS DEL COACHING
  • 1. Observación
  • 2. Rapport
  • 3. Escucha activa
  • 4. Preguntas poderosas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE COACHING
  • 1. Identificación de las necesidades
  • 2. Determinación del plan de acción
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