PARTE 1. LEAN MANAGEMEN
- Unidad didáctica 1. Lean management: beneficios, problemas y costes de su implantación.
- Unidad didáctica 2. El lean management y la gestión de proveedores.
- Unidad didáctica 3. Lean manufacturing: diseño del sistema de fabricación.
- Unidad didáctica 4. Lean manufacturing en la gestión diaria de la producción.
- Unidad didáctica 5. Lean healthcare: aplicando lean en los servicios sanitarios.editorial académica y técnica: índice de libro lean managemenet. La gestión de la realidad empresarial. Autores: lluis cuatrecasas y carmen peligros (coords.) Publicado por delta publicaciones
PARTE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- Unidad didáctica 1.dirección estratégica de rrhh
- Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
- Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
- Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
- Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
PARTE 3. COACHING EMPRESARIAL
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
- Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
- Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
- Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
- Unidad didáctica 5. Ética y coachingmódulo ii. El proceso de coaching
- Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
- Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
- Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
- Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
- Unidad didáctica 10. Evaluación i
- Unidad didáctica 11. Evaluación iimódulo iii. Coach y coachee
- Unidad didáctica 12. El coach
- Unidad didáctica 13. Competencias del coach
- Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
- Unidad didáctica 15. La figura del coacheemódulo iv. Coaching ejecutivo y empresarial
- Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
- Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
- Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
- Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talentomódulo v. Coaching y liderazgo
- Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
- Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
- Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
- Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
- Unidad didáctica 26. Resolución de conflictosmódulo vi. Técnicas de coaching
- Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
- Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
- Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
- Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo
PARTE 4. TEAM BUILDING Y NEGOCIACIÓN
MÓDULO 1. TEAM BUILDING Y GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN RECURSOS HUMANOSTEMA.
- Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
- Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo
- Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
- Unidad didáctica 5. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos
MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 6. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
- Unidad didáctica 7. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones i
- Unidad didáctica 8. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones ii
- Unidad didáctica 9. La negociación
- Unidad didáctica 10. Técnicas de negociación
- Unidad didáctica 11. Las técnicas grupales en la organización
PARTE 5. HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 1.LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA.
- Unidad didáctica 1. Proceso directivo
- Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIALUnidad didáctica 3. La negociación
- Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
- Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador
MÓDULO 3. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS EMPRESASUnidad didáctica 6. Las relaciones grupales
- Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
- Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
- Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
- Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
- Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
- Unidad didáctica 12 . Coaching y liderazgo de empresa
- Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJOUnidad didáctica 14. Conceptos previos
- Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
- Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
- Unidad didáctica 17. Motivación laboral
MÓDULO 5. LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESAUnidad didáctica 18. La comunicación
- Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa
- Unidad didáctica 20. Comunicación no verbal
- Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales