PARTE 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

• Módulo 1: Dirección y modelos de liderazgo
• Módulo 2: Gestión de Recursos Humanos
• Módulo 3: Nociones básicas de gestión de proyectos
• Módulo 4: Estrategia y gestión
• Módulo 5: Introducción al coaching
• Módulo 6: Fundamentos del coaching
• Módulo 7: Figura del coach
• Módulo 8: Figura del coachee
• Módulo 9: Proceso y sesiones de coaching
• Módulo 10: Herramientas y técnicas de coaching
• Módulo 11: Caracterización del coaching ejecutivo y empresarial
• Módulo 12: Programación Neurolingüística y coaching ejecutivo y empresarial

PARTE 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL

• Módulo 1: Inteligencia y emociones
• Módulo 2: Teorías sobre las emociones
• Módulo 3: Introducción a la Inteligencia Emocional (IE)
• Módulo 4: Desarrollo emocional
• Módulo 5: Educación emocional
• Módulo 6: Equilibrio, bienestar emocional e IE
• Módulo 7: Autoconocimiento y autodeterminación
• Módulo 8: Motivación
• Módulo 9: Autorregulación y gestión de los estados emocionales en situaciones de conflicto
• Módulo 10: Habilidades sociales
• Módulo 11: Empatía y asertividad
• Módulo 12: Evaluación en Inteligencia Emocional
• Módulo 13: Ejercicios y estrategias para potenciar el bienestar y la inteligencia emocional
• Módulo 14: Coaching e Inteligencia Emocional
• Módulo 15: Programa de desarrollo personal y competencial

PARTE 3. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

• Módulo 1: Liderazgo en la gestión de equipos
• Módulo 2: Gestión de equipos
• Módulo 3: Habilidades
• Módulo 4: Influencia motivacional
• Módulo 5: Comunicación efectiva
• Módulo 6: Resolución de conflictos
• Módulo 7: Coaching empresarial
• Módulo 8: Bases del team building
• Módulo 9: Actividades de motivación
• Módulo 10: Actividades de cohesión
• Módulo 11: Actividades de comunicación e interacción
• Módulo 12: Actividades de creatividad
• Módulo 13: Actividades para adquirir nuevas habilidades