¿Qué quieres aprender?

Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas

Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas

Universidad del Desarrollo

Máster online


Precio a consultar
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

El objetivo del programa de magister es que sus egresados adquieran competencias que les permitan liderar y participar en procesos de dirección de personas y transformación en todo tipo de organizaciones. Objetivos específicos El magister entrega a sus alumnos herramientas conceptuales y aplicadas de modo que sean capaces de: Diseñar, liderar y ejecutar procesos de dirección de personas con una mirada estratégica, específicamente los de dirección y planeación estratégica, selección, gestión de desempeño, control de gestión, desarrollo del talento, compensaciones y programas de calidad de vida. Diseñar, liderar y ejecutar proyectos de transformación o cambio organizacional en niveles individual, grupal y sistémico, en búsqueda de mayor bienestar humano, eficiencia y efectividad organizacional.

A quién va dirigido

Traemos a la discusión tu experiencia profesional y la de tus compañeros, y para asegurar la riqueza de esta discusión seleccionamos profesionales diversos, con experiencias diversas. Para postular a nuestro Magíster, no es requisito excluyente que cumplas labores formales en áreas especializadas de recursos humanos en empresas. Por eso, incorporamos a profesionales de diversas disciplinas que cuenten con motivación, estudios y/o experiencia en desarrollo organizacional y dirección de personas, así como también, profesionales que en el ejercicio de su trabajo cotidiano buscan potenciar su rol a partir de la adquisición de competencias vinculadas a la gestión de personas, desarrollo de equipos, y transformación y cambio en las organizaciones: Psicólogos/as, Sociólogos/as, Contadores, Ingenieros/as, Asistentes sociales, Periodistas, y otros profesionales de áreas afines a la gestión organizacional.

Requisitos

Poseer el grado de licenciado o título profesional equivalente (8 semestres lectivos). Participar en entrevista personal con la Dirección del Programa. DOCUMENTOS: Ficha de postulación que incluye carta de motivación. Currículum vitae y fotocopia de carnet de identidad. Copia de certificado de licenciatura o título profesional legalizado ante notario (8 semestres lectivos). 1 carta de recomendación orientada al desempeño profesional del postulante.

Temario completo de este curso

PRIMER SEMESTRE
  • Dirección Estratégica de Personas
  • People Analytics y Decisiones basadas
  • Atracción y Desarrollo del Talento
  • Análisis e Intervención Organizacional
SEGUNDO SEMESTRE
  • Desarrollo y Cambio Organizacional
  • Diseño de Propuestas de Consultoría
  • Coloquios I
  • Metodología de Investigación Aplicada a organizaciones
  • Taller Proyecto de Grado I
TERCER SEMESTRE
  • Psicología Positiva e Indagación apreciativa
  • Compromiso, Salud y Bienestar en el Trabajo
  • Liderazgo y Equipos para la Sociedad Digital
  • Coloquios II
  • Taller Proyecto de Grado II
  • Defensa Proyecto de Grado
Ver más