Máster online
Duración : 12 Meses
Gracias a este Máster con una doble vertiente en Marketing Digital y RRHH, podrás desarrollar estrategias altamente competitivas para las empresas. Podrás transformar el departamento de recursos humanos, implantando las nuevas tendencias y metodologías que te permitirán atraer a los candidatos más preparados y adoptar nuevos métodos en la gestión de personas. Desde una perspectiva digital, adaptada a las nuevas tendencias del mercado, podrás familiarizarte con las herramientas necesarias para mejorar la presencia digital de las empresas.
Con un enfoque eminentemente práctico, se trata de una formación muy completa aplicable a cualquier tipo de empresa y por ello, muy demandada en el mercado laboral.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
- Gestionar las redes sociales básicas en cualquier empresa - Aprender a desarrollar una estrategia de inboud marketing - Diseñar un plan de transformación digital - Conocer las nuevas tendencias en gestión de recursos humanos. - Gestionar el talento en las empresas
Temario completo de este curso
Módulo 1. Social Media Management
Unidad didáctica 1. Introducción y contextualización del Social Media
Unidad didáctica 2. Gestión de Facebook
Unidad didáctica 3. Gestión de Instagram
Unidad didáctica 4. Gestión de X Corp
Unidad didáctica 5. Gestión de LinkedIn
Unidad didáctica 6. Gestión de YouTube
Unidad didáctica 7. Gestión de Twitch
Unidad didáctica 8. Gestión de TikTok
Unidad didáctica 9. Publicidad Social Media - Facebook Ads
Unidad didáctica 10. Publicidad Social Media - X Corp. Ads
Unidad didáctica 11. Publicidad Social Media - LinkedIn Ads
Unidad didáctica 12. Publicidad Social Media - Publicidad en YouTube
Unidad didáctica 13. Publicidad Social Media - TikTok Ads
Módulo 2. Introducción al Marketing de Buscadores
Unidad didáctica 1. Introducción al SEO
Unidad didáctica 2. Introducción al SEM
Unidad didáctica 3. Content Management System
Unidad didáctica 4. Google Analytics 4
Módulo 3. SEO On Page
Unidad didáctica 1. Keyword Research
Unidad didáctica 2. Arquitectura del sitio web
Unidad didáctica 3. Análisis de los metadatos - Screaming Frog
Unidad didáctica 4. Usabilidad y experiencia de usuario - UX
Unidad didáctica 5. Auditoria On Page
Módulo 4. SEO Off Page
Unidad didáctica 1. Importancia de los enlaces en SEO
Unidad didáctica 2. Linkbuilding
Unidad didáctica 3. Linkbaiting
Módulo 5. Estrategia de Inbound Marketing
Unidad didáctica 1. Introducción al Inbound Marketing
Unidad didáctica 2. Fase de atracción
Unidad didáctica 3. Fase de conversión
Unidad didáctica 4. Fase de cierre
Unidad didáctica 5. Fase de deleite
Módulo 6. La Transformación Digital
Unidad didáctica 1. Introducción al la transformación digital
Unidad didáctica 2. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 3. Nuevo ecosistema digital
Unidad didáctica 4. Nuevos modelos de negocio en el entorno digital
Unidad didáctica 5. Plan de transformación digital
Unidad didáctica 6. El nuevo cliente digital
Unidad didáctica 7. Nuevos mercados, nuevas oportunidades
Unidad didáctica 8. La innovación en los procesos organizativos
Módulo 7. Dirección Estratégica de Personas
Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica
Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica
Unidad didáctica 3. Dirección estratégica de RRHH
Unidad didáctica 4. Análisis del entorno y el mercado laboral
Unidad didáctica 5. Diagnóstico interno de la empresa
Unidad didáctica 6. Plan estratégico de RRHH
Módulo 8. Gestión del Talento en Empresas Digitales
Unidad didáctica 1. La estrategia digital en la empresa
Unidad didáctica 2. La gestión del cambio y los nuevos perfiles profesionales
Unidad didáctica 3. Desarrollo del talento digital
Unidad didáctica 4. Importancia de la gestión del talento en los RRHH
Unidad didáctica 5. Gestión del talento y en su aplicación
Unidad didáctica 6. Employer Branding
Módulo 9. Nuevos Modelos de Gestión de Recursos Humanos
Unidad didáctica 1. La gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 2. Tipos de modelos de gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 3. Modelos tradicionales de gestión de RRHH
Unidad didáctica 4. Nuevas propuestas en los modelos de gestión de RRHH
Unidad didáctica 5. Modelos de gestión de RRHH y rendimiento y la gestión por valores
Módulo 10. People Analytics para RRHH
Unidad didáctica 1. Introducción al Big Data
Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales
Unidad didáctica 3. Análisis de los datos
Unidad didáctica 4. Técnicas de visualización, modelización y evaluación de datos con Power BI
Unidad didáctica 5. Minería de datos o Data Mining y el aprendizaje automático
Unidad didáctica 6. Introducción al Machine Learning
Unidad didáctica 7. Business Intelligence y la sociedad de la información