Máster en MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer)
TECH Universidad TecnológicaMáster online
3.100 €
Duración : 1 Año
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Objetivos
Este programa te ayudará a fortalecer tus habilidades de liderazgo y toma de decisiones, además de desarrollar nuevas competencias necesarias en tu carrera. Después del programa, podrás tomar decisiones a nivel global con un enfoque innovador y una perspectiva internacional.
A quién va dirigido
El Máster en MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer) está dirigido a profesionales y ejecutivos que desean especializarse en la gestión de recursos humanos y aspiran a roles de liderazgo en esta área. También es adecuado para aquellos que buscan avanzar en sus carreras dentro de la dirección de recursos humanos y adquirir las habilidades necesarias para desempeñar un rol de alto nivel como Chief Human Resources Officer (CHRO) o Director de Recursos Humanos. Este programa de posgrado está diseñado para personas que buscan una formación avanzada y una comprensión profunda de la gestión de recursos humanos en un entorno empresarial y corporativo.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Dirección estratégica de RR.HH
1.1. Evolución de los RR.HH Una visión integrada
- 1.2. Pensamiento estratégico y sistema
- 1.3. Planificación y gestión de proyectos del departamento de RR.HH
- 1.4. Diseño organizativo estratégico
- 1.5. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
- 1.6. Liderazgo estratégico
- 1.7. Auditoría y control de la función de RR.HH
Módulo 2. Proceso de gestión y administración de RR.HH
2.1. Contratación laboral
- 2.2. Intermediación laboral
- 2.3. Relaciones laborales y tecnologías de la información
- 2.4. Despidos y reestructuración de plantillas
- 2.5. Negociación colectiva
- 2.6. Incapacidad laboral y salud
- 2.7. Salud y calidad laboral
Módulo 3. Comportamiento organizacional
3.1. Cultura organizacional
- 3.2. Estructura de la organización
- 3.3. Dirección de la organización
- 3.4. Comportamiento y cambios organizativos
- 3.5. Poder y política
- 3.6. Organización del Departamento de RR.HH
- 3.7. Las personas en las organizaciones
- 3.8. Gestión del conocimiento
Módulo 4. Gestión económica y Management
4.1. Bases financieras y contables para la gestión de RR.HH
- 4.2. Diagnóstico financiero
- 4.3. Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias
- 4.4. Gestión de la política de compensación
- 4.5. Compensación y beneficios no económicos
Módulo 5. Executive Coaching
5.1. Neuromanagement
- 5.2. Autocontrol y autoeficacia
- 5.3. Coaching
- 5.4. Psicología positiva
- 5.5. Dirección e inteligencia emocional
- 5.6. Empatía y colaboración
- 5.7. Gestión del tiempo.
Precio a consultar
Precio a consultar
11.400 € 2.400 €
Precio a consultar
13.622 € 3.405 €