MÓDULO 1. PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL

Unidad didáctica 1. El concepto de empresa

Unidad didáctica 2. La empresa como organización

Unidad didáctica 3. Sistema directivo y organización

Unidad didáctica 4. La función de organización

Unidad didáctica 5. Funciones de gestión y control

Unidad didáctica 6. La función financiera

Unidad didáctica 7. La función productiva

MÓDULO 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL

Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica

Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica

Unidad didáctica 3. Análisis estratégico de la empresa

Unidad didáctica 4. Diagnóstico interno de la empresa

Unidad didáctica 5. La estrategia propuesta

Unidad didáctica 6. Implantación y control estratégico

MÓDULO 3. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

Unidad didáctica 1. Introducción a la psicología del trabajo

Unidad didáctica 2. Psicología de las organizaciones. El cambio y el desarrollo del contexto organizacional

Unidad didáctica 3. El clima y la cultura de la organización

Unidad didáctica 4. Poder, liderazgo y dirección en el contexto de las organizaciones

Unidad didáctica 5. La comunicación y la toma de decisiones

Unidad didáctica 6. La actitud y la motivación hacia el trabajo

Unidad didáctica 7. La psicología de los grupos en el contexto organizacional

Unidad didáctica 8. Conflictos y otras situaciones no deseadas

Unidad didáctica 9. Las organizaciones productivas y saludables

MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Gestión estratégica de los recursos humanos

Unidad didáctica 2. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Unidad didáctica 3. El equipo humano en la organización actual

Unidad didáctica 4. El liderazgo de los equipos de trabajo

Unidad didáctica 5. La gestión por competencias: modelos actuales

Unidad didáctica 6. Fundamentos de la gestión por competencias

Unidad didáctica 7. Gestión por competencias: identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 8. Políticas retributivas

Unidad didáctica 9. Nuevas tecnologías aplicadas al departamento de RRHH.

MÓDULO 5. EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL

Unidad didáctica 1. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 2. La estrategia de reclutamiento 3.0

Unidad didáctica 3. Análisis de puestos de trabajo

Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño

Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento

Unidad didáctica 6. La motivación en la organización

Unidad didáctica 7. Sistemas de formación de los recursos humanos

Unidad didáctica 8. El e-learning como apoyo de la formación

MÓDULO 6. PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

Unidad didáctica 1. Factores psicosociales

Unidad didáctica 2. La organización del trabajo

Unidad didáctica 3. Características de la organización

Unidad didáctica 4. La carga mental

Unidad didáctica 5. Patologías psicosociales

Unidad didáctica 6. El estrés laboral

Unidad didáctica 7. Herramientas para afrontar el estrés

Unidad didáctica 8. Evaluación de los riesgos psicosociales

Unidad didáctica 9. Programas de intervención psicosocial

MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES

Unidad didáctica 1. La inteligencia emocional

Unidad didáctica 2. El mapa cerebral de las emociones

Unidad didáctica 3. Competencias emocionales

Unidad didáctica 4. Inteligencia emocional y vida laboral

Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional y vida laboral (ii)

Unidad didáctica 6. Liderazgo emocional

Unidad didáctica 7. Dirección y gestión empresarial con i.e.

Unidad didáctica 8. Gestión por cualidades no por competencias

Unidad didáctica 9. Inteligencia emocional en los equipos de trabajo

Unidad didáctica 10. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

MÓDULO 8. PRINCIPIOS DE PSICOLOGÍA APLICADOS AL MARKETING Y LA COMUNICACIÓN

Unidad didáctica 1. Influencias del consumidor

Unidad didáctica 2. Motivación y emoción

Unidad didáctica 3. Marketing sensorial

Unidad didáctica 4. Neuromarketing estratégico

Unidad didáctica 5. Neuromarketing mix y neuroventas

Unidad didáctica 6. La comunicación

Unidad didáctica 7. La comunicación no verbal

Unidad didáctica 8. Comunicación interpersonal efectiva

Unidad didáctica 9. Comunicación no violenta

MÓDULO 9. COACHING Y MENTORING

Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?

Unidad didáctica 2. Importancia del coaching

Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i

Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii

Unidad didáctica 5. Ética y coaching

Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa

Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo

Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo

Unidad didáctica 9. ¿Qué es el mentoring?

Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.

Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.

MÓDULO 10. PROYECTO FIN DE MÁSTER