Máster en selección de personal en RRSS
CEE Centro Europeo E-learningMáster online
950 € 340 €
Duración : 12 Meses
Con esta completa formación damos a los estudiantes de nuestra escuela online las herramientas necesarias para dedicarse profesionalmente a la selección de personal pero especializandose en la caza de taleno en redes sociales.
¿Quien no tiene redes sociales? ¿Quien no tiene perfiles profesionales en portales? ¿Quien no usa plataformas de mensajería? seguro que a todas estas preguntas has contestado que "si". Esta es la base de esta nueva línea de formación, usar las redes sociales para localizar el mejor talento para nuestra organización o para terceras.
Se ha acabado publicar anuncios en periódicos, en la cola del "paro", incluso en la recepción de curriculums... el ciberespacio esta lleno de talento que podemos localizar de forma proactiva e ir a por esos perfiles que haran crecer las organizaciones sin esperar a que ellos nos encuentren a nosotros.
Detecta, busca, investiga, rastrea....Centro Europeo E-learning te da las herramientas para esta tarea con gran futuro laboral.
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A quién va dirigido
A todas aquellas personas que se dedican a la selección de personal, recursos humanos, departamentos laborales, dirección, gerencia, etc., y a todas las quieren formarse en esta especialidad de rabiosa actualidad y que ha llegado para quedarse.
Requisitos
Ganas de aprendre, algo de tiempo y un dispositivo con conexión a internet.
Temario completo de este curso
- Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
- Socialización de la Web
- Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías
- Introducció a los portales de empleo
- Portales de empleo Generalistas: Infojobs, Infoempleo e Indeed
- Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer
- Portales por profesión o sector
- Portales Internacionales
- El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
- Aspectos básicos para el Employer Branding
- Atracción y retención de talento
- Pilares para la atracción y retención de talento
- Desarrollo del talento
- Atracción y retención de talento en la era digital
- Canal de empleo corporativo o Career Site
- Casos prácticos reales de EB
- Atracción
- Conversión
- Contratación
- Fidelización
- Conceptualización del reclutamiento móvil
- Beneficios del mobile recruitment
- Estrategias Mobile Hunting
- Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
- Apps para la captación, selección y retención del talento
- Redes sociales y búsqueda de empleo
- Huella digital
- E- Recruitment
- Job Posting
- Blogging
- Introducicón a LinkedIn Business
- Perfil de empresa
- LinkedIn Recruiter
- Anuncios "Trabaja con nosotros" de LinkedIn
- Talent Pipeline
- Recruiter Mobile
- Talent Insights e Inteligencia Artificial
- Introducción a Facebook Business
- Página de empresas
- Estratrategia de contenido
- Grupos e interacción
- Reputación Online
- Publicar ofertas de empleo
- Chatbots y atención al cliente
- Introducción a Twitter Business
- Perfil de empresa
- Búsqueda del talento
- Twitter Ads: ofertas de empleo
- Reglamento General de Protección de Datos (UE) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales
- Consentimiento para el tratamiento de datos personales de posibles candidatos
- Derechos de los candidatos en la protección de sus datos personales
- Plazo de conservación de los datos personales
- Destrucción de los datos personales en tratamiento
- Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral
- Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
- Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video-vigilancia y de grabación de sonido en el lugar de trabajo
- Derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral
- Ejercicio resuelto: Geolocalización acorde con la AEPD
- Derechos digitales en la negociación colectiva
2.380 € 595 €
395 €
1.520 € 380 €
40 €
IVA exento
127 € 97 €