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Máster universitario de Dirección y gestión de recursos humanos

Máster universitario de Dirección y gestión de recursos humanos

UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

Máster online


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Objetivos

El máster universitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. En concreto, tiene que permitir a los titulados: • Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social caracterizado por su complejidad y dinamismo, e incorporar los nuevos paradigmas y las metodologías de la dirección de personas. • Establecer procedimientos internos de gestión y de evaluación de recursos humanos que contribuyan al progreso competitivo de la empresa, mejoren la calidad de vida de los trabajadores y les permitan desarrollarse a nivel humano y profesional. • Comprometer la dirección de personas en la calidad de los recursos humanos y el aprendizaje organizativo, basándose en un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable. • Proporcionar los fundamentos teóricos y científicos que permitan, posteriormente, emprender estudios de doctorado y formarse como futuros investigadores en el campo de los recursos humanos.

A quién va dirigido

PERFILES DE INGRESO RECOMENDADOS: - Administración y Dirección de Empresas - Economía - Psicología - Sociología - Relaciones Laborales - Derecho - Titulaciones equivalentes Se recomienda un nivel de competencia en lengua inglesa equivalente al B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas.

Requisitos

Para acceder a estudios oficiales de máster, hay que estar en disposición de un título universitario oficial. Consulta con el centro la información correspondiente y la documentación que debes entregar, en función de donde hayas realizado estos estudios. No existen criterios específicos de admisión para acceder al máster universitario. Sin embargo, a los estudiantes que no tengan el perfil de ingreso recomendado se les puede recomendar cursar complementos de formación.

Temario completo de este curso

Asignaturas obligatorias

  • Entorno global de negocios
  • Dirección estratégica de RRHH
  • Habilidades para la dirección
  • Organización del trabajo y prácticas de recursos humanos
  • Gestión del talento
  • Aspectos legales de RRHH (I)
  • Salud y calidad de vida en el trabajo
  • Comportamiento y desarrollo organizacional
  • Evaluación del impacto de la gestión de RRHH
  • Trabajo final de máster

Asignaturas optativas

  • Taller de habilidades sociales
  • Dirección de proyectos
  • Dirección responsable de personas
  • English for Business
  • Aspectos legales de RRHH (II)
  • Investigación sobre recursos humanos
  • Métodos de investigación cualitativa
  • Métodos de investigación cuantitativa

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