Máster online
Duración : 1 Año
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Objetivos
Los objetivos del máster en Dirección de Recursos Humanos incluyen:1. Proporcionar conocimientos actualizados y rigurosos en la gestión del talento y la dirección de Recursos Humanos. 2. Desarrollar habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. 3. Mejorar la capacidad para gestionar y motivar a equipos de trabajo. 4. Fomentar el networking y la conexión con otros profesionales del sector. 5. Mejorar las oportunidades de carrera y aumentar el salario. 6. Desarrollar habilidades en comunicación y negociación. 7. Ofrecer una comprensión profunda de la legislación laboral y los derechos de los empleados. 8. Proporcionar conocimientos en estrategias de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. 9. Mejorar la capacidad para identificar y gestionar conflictos laborales. 10. Enseñar técnicas de selección, evaluación y desarrollo de empleados. 11. Integrar la cultura y los valores de la empresa con la gestión del talento.
A quién va dirigido
A personas egresadas de estudios de pregrado de la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas, principalmente a graduados/as en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública y Relaciones Laborales que acrediten, en virtud de sus competencias y contenidos, una vinculación con el ámbito de los recursos humanos, que aporte una formación o experiencia suficiente en estas temáticas que permita asegurar la viabilidad en la progresión de los estudios.
Requisitos
El único requisito de acceso a este máster es que debes contar con una titulación universitaria.
Temario completo de este curso