Máster semipresencial
Madrid
Duración : 12 Meses
Si quieres aprender a captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, puedes comenzar ahora con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Lectiva.com. Te proporciona una formación completa en dirección de recursos humanos, desde habilidades directivas hasta aspectos emocionales y sociales, preparándote para liderar equipos de manera efectiva en entornos empresariales dinámicos y desafiantes.
En este máster profundizas en el desarrollo de liderazgo y habilidades directivas, proporcionándote las herramientas necesarias para guiar a tu equipo hacia el éxito. La captación, motivación y desarrollo de recursos humanos se convierte en una competencia central, permitiéndote atraer talento, mantener altos niveles de compromiso y fomentar el crecimiento profesional. Las relaciones laborales y la promoción de la salud en el trabajo se abordan con un enfoque integral, asegurándote de crear entornos laborales saludables y promover el bienestar de tus colaboradores. La inteligencia emocional y ejecutiva se integra en tu formación, proporcionándote las herramientas necesarias para comprender y gestionar las emociones, tanto propias como ajenas, en el entorno laboral. Además, obtienes información acerca del coaching, permitiéndote potenciar el rendimiento y el desarrollo personal de tu equipo.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Durante el programa adquirirás una visión estratégica de la gestión del talento. Aprenderás a: - Atraer y fidelizar talento humano. - Diseñar políticas de diversidad e inclusión. - Liderar equipos de alto desempeño. - Aplicar People Analytics para la toma de decisiones. - Gestionar proyectos de cambio organizacional.
A quién va dirigido
• Profesionales y titulados universitarios de áreas como psicología, administración de empresas, derecho, relaciones laborales, sociología, comunicación o afines, interesados en especializarse en la gestión del talento y el capital humano. • Responsables, técnicos o consultores de RR. HH. que deseen actualizar sus conocimientos, desarrollar competencias estratégicas y acceder a puestos de mayor responsabilidad. • Personas con habilidades interpersonales, visión organizacional y orientación al liderazgo, que busquen impulsar el desarrollo de personas, equipos y culturas organizativas en entornos dinámicos y digitales.
Requisitos
- No es obligatorio contar con experiencia previa en RR. HH. - Realizar una entrevista de admisión con uno de nuestros asesores. - Título universitario de grado. - En caso de solicitar una beca de ingreso, presentar la documentación respaldatoria de la misma. - Abonar el valor de la matrícula de inscripción y firmar la hoja de matrícula. - Presentar la documentación requerida por la universidad, en caso de corresponder.
Temario completo de este curso
Temario del programa:
Liderazgo y Habilidades Directivas
Captación, Motivación y Desarrollo de Recursos Humanos
Sistemas de Evaluación, Reconocimiento y Compensación Total
Relaciones Laborales y Promoción de la Salud en el Trabajo
Inteligencia Emocional y Ejecutiva, Coaching y Responsabilidad Social
Trabajo de Fin de Máster (TFM)