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Másters de conflictos

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Objetivos: Este Máster en Coaching Financiero facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Conocer la importancia del coaching financiero, así como la psicología del comportamiento financiero. Analizar la contabilidad financiera, como...
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2.495 € 1.895
ELBS Escuela de Liderazgo - Lationoamérica
ELBS Escuela de Liderazgo - Lationoamérica | Máster online
Permite conocer sobre las bases de la prevención de riesgos laborales, la estructura del cuerpo humano, los daños en la salud de los trabajadores, la protección jurídica de la salud de los trabajadores, los riesgos en el trabajo, los fundamentos de ...
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Objetivos: Este Máster en Dirección de Restaurantes facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Describir la estructura organizativa de los restaurantes. Conocer la normativa aplicable a este tipo de establecimientos. Desarrollar los...
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INENKA BUSINESS SCHOOL
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de conflictos Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional Unidad didáctica 6. Creatividad MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona | Máster a distancia
Objetivos: Adquirir un conocimiento teórico-práctico sobre el Coaching, la Inteligencia Emocional y la PNL. Obtener las herramientas para el autoconocimiento personal y profesional, y aprender a transmitirlas a los equipos y a las personas. Aprender a...
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11.400 € 2.875
CEFOC - Coaching Estructural
CEFOC - Coaching Estructural | Máster en Barcelona
Objetivos: - Integrar las competencias y el protocolo oficial en Coaching, tanto para sesiones individuales como multipersonales (que es hacer Coaching a más de un coachee a la vez). - Ejercer profesionalmente de coach con el reconocimiento y la certificación...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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. Gestión creativa de conflictos.
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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PARTE 1GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRAINTRODUCCIÓNBLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DELTRABAJOMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DELTRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN...
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Objetivos: - Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes que deberá poner en práctica el alumno a la hora de desempeñar sus funciones como Agente de integración social. - Adquirir habilidades transversales necesarias para el desempeño del trabajo...
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1.950 € 1.695
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Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
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Objetivos: Conocer cuáles son los conceptos, fundamentos básicos y utilidades de la teleasistencia, aprendiendo no sólo a gestionar sus recursos, sino también a manejar diferentes herramientas.Requisitos: No presenta requisitos. A quién va dirigido: Va...
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Objetivos: Analizar métodos y técnicas de optimización de espacio y tiempos en la organización de almacenes, cumpliendo la normativa vigente. Determinar los equipos e instalaciones adecuadas a distintos tipos de almacenes y mercancías. Elaborar planes...
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Objetivos: Gracias al Máster Instituciones Penitenciarias el alumnado alcanzará, entre otros, los siguientes objetivos: Conocer las técnicas y estrategias para la salud mental en funcionarios de prisiones. Conocer las claves de derecho penal. Aprender...
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IELOGIS Instituto Europeo de Logística y Transporte
IELOGIS Instituto Europeo de Logística y Transporte | Máster a distancia
APLICADAS AL TRABAJO Y GESTIÓN DEL EQUIPO HUMANO DEL ALMACÉN. NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS 1. El trabajo en equipo: división de tareas, polivalencia
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Objetivos: - Conocer el mercado. - Aprender aspectos del consumidor y sus necesidades. - Conocer el proceso de compra del comprador. - Realizar las técnicas de merchandising y animación en el punto d eventa.A quién va dirigido: Este Técnico Experto en...
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de toma de decisiones y gestión de conflictos UD 7. Aprendizaje organizativo e innovación MÓDULO 2. CENTRO EDUCATIVO COMO ORGANIZACIÓN UD 1. Naturaleza

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Objetivos: Permite conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal, conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal, conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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