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Másters de direccion personas

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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION
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Objetivos: Formar profesionales en el campo de la tecnología financiera y blockchain, que sean capaces de analizar y desarrollar soluciones innovadoras en el sector financiero. Proporcionar una comprensión sólida de los conceptos y herramientas necesarios...
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BIBLIOGRAFÍA PARTE 2. DIRECCIÓN COMERCIAL INTRODUCCIÓN BLOQUE 1. FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN COMERCIAL MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN COMERCIAL UNIDAD
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: -Formar a profesionales altamente cualificados en las áreas de finanzas corporativas y gestión de equipos, capaces de liderar proyectos y tomar decisiones estratégicas en entornos empresariales complejos. -Proporcionar las habilidades y conocimientos...
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DE LA COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. CARACTERÍSTICAS DEL DISCURSO PARTE 2 COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN

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Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo y adquirir herramientas para gestionar y motivar equipos de manera efectiva Adquirir habilidades para resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo. Desarrollar habilidades...
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INESEM Business School.
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Objetivos: Dominar y gestionar conscientemente los pensamientos, así como el funcionamiento del ego y la mente. Regular las emociones y potenciar la inteligencia emocional. Desarrollar competencias y habilidades para mejorar el crecimiento personal en...

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UPE
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El coaching se ha convertido en un tema estrella para la Dirección de Empresas en los últimos años. Su atractivo y su contrastada efectividad como instrumento para el despliegue de las potencialidades del directivo hacen de esta competencia una herramienta...

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Objetivos: Potenciar tus habilidades y capacidades para la dirección y gestión de futuras tomas de decisiones y conviértete en un pilar fundamentalen un entorno global empresarial.Requisitos: Titulación universitaria y pasar por el proceso de selección...
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Objetivos: - Adquirir conocimientos sólidos en el área del análisis y procesamiento de grandes volúmenes de datos. - Desarrollar habilidades para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva en entornos de Big Data. - Aprender a aplicar...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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INTELIGENCIA EMOCIONAL Bases de la inteligencia y del desarrollo emocional Modulo 1. Inteligencia y emocionesModulo 2. Teorías sobre las emocionesModulo 3. introduccion a la inteligencia emocionalModulo 4. Desarrollo emcoional Modulo...
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PARTE 1. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA DIRECTIVOS: C.M.I. EXPERT MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA MÓDULO 2. DIRECCIÓN
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Este máster aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en un entorno tan complejo y cambiante como es el empresarial y el del capital humano de las organizaciones. Los directores de personas deben especializarse en tratar...

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Objetivos: - Aprender contabilidad analítica destinada a diferenciar entre gastos y costes. - Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. - Visión global e innovadora del control de gestión. - Conocimientos integrados...
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límites: presión-rendimiento 3. Otras competencias necesarias en la dirección de personas UNIDAD DIDÁCTICA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. El conflicto

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Objetivos: - Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. - Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. - Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas...
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