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Másters de gestion laboral

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Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional. Permite conocer la gestión de recursos humanos...
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ético durante la auditoria UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE REFERENCIA DE LAS AUDITORÍAS DE PRL 1. La Gestión de la Prevención de según la Ley

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Objetivos: - Gestionar y dirigir una clínica veterinaria. - Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión. - Gestionar correctamente la documentación sanitaria. - Dotar al alumno de las estrategias...
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. Desencadenantes y causas del estrés 4. Tipos de estrés 5. Síntomas del estrés 6. Consecuencias del estrés UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ESTRÉS LABORAL 1. Introducción 2

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Si trabaja en el ámbito de los recursos humanos y quiere especializarse en el ámbito de la gestión laboral y las comunicaciones con la seguridad social este es su momento, con el Master en Derecho Laboral y Seguridad Social podrá adquirir los conocimientos...
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS
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GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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En el contexto actual, donde la sostenibilidad y la responsabilidad social son aspectos clave para las organizaciones, el Máster en Gestión Integrada: Calidad, Medio Ambiente, PRL y RSC + 60 Créditos ECTS se posiciona como una formación esencial. Este...
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un SGMA Beneficios de la implantación de un SGMA UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Guía para la aplicación
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Objetivos: A través de este Máster podrá adquirir los conocimientos requeridos para desempeñar gestiones de auditoría y certificación para la Prevención de Riesgos Laborales. La normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, establece...
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Objetivos: -Identificar y evaluar riesgos laborales. - Diseñar e implementar sistemas de prevención. - Especialización en áreas clave. - Gestión integral de la prevención. - Cumplir con estándares legales. - Promover el desarrollo profesional.Requisitos:...
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El Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos, ofrece una formación especializada para el asesor laboral, aporta conocimientos en recursos humanos, análisis de puestos de trabajo, de formación oportuna para realizar en el puesto de trabajo en la empresa...
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Objetivos: - Comprender los principios de la mediación laboral y su aplicación en conflictos individuales y colectivos. - Aplicar técnicas de mediación como herramienta eficaz para la resolución de conflictos en el entorno laboral. - Desarrollar...
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GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO
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Objetivos: El Máster universitario en prevención de riesgos laborales te capacita en 3 especialidades preventivas: higiene industrial, seguridad laboral y ergonomía. Te especializarás en el diseño, implementación y digitalización de planes de prevención...

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Universidad Internacional de Valencia (VIU)
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Objetivos: El objetivo principal es formar a profesionales capacitados para desempeñar funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales. Esto incluye preparar a los estudiantes para trabajar en diversas especialidades como Seguridad en...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Planificar plantillas. - Reclutar y seleccionar personal. - Aplicar habilidades personales...
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