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Másters de gestion laboral

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Universitat CEU Abat Oliba
Universitat CEU Abat Oliba | Máster en Barcelona
Objetivos: El máster universitario en Gestión Administrativa tiene como objetivo general la adquisición de una formación integral y de carácter profesional, orientado a especializar personas graduadas en el ámbito de las Ciencias Sociales como Gestoras...

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Objetivos: Con nuestro Master en Gestión de la Inmigración e Intervención Policial con Inmigrantes + Titulación Universitaria alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de Sociología.Requisitos: No se solicitan requisitos previos...
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Objetivos: - Identificar la situación social del inmigrante. - Poder llevar a cabo una orientación laboral al inmigrante. - Intervenvción en la situación jurídica del inmigrante. - Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como...
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Objetivos: Conocer los aspectos fundamentales en la gestión de planes de formación e-learning.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está dirigido a todos aquellos Maestros de Educación Infantil, Educación Primaria, Profesores...
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A LA GESTION DEL TALENTO UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y EL MERCADO LABORAL Concepto y tipología del entorno de la empresa Entorno competitivo
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Objetivos: - Conocer los aspectos más importantes para la gestión de hoteles y alojamientos y sobre la dirección estratégica, el diseño organizacional y la dirección por objetivos en este tipo de establecimientos. - Gestionar operativamente un hotel y/o...
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Objetivos: - Gestionar y dirigir una empresa de servicio turístico. - Estudiar los diferentes tipos de agencias de viajes que hay en el mercado de la oferta turística global. - Aplicar técnicas y habilidades de comunicación y atención al cliente en establecimientos...
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Objetivos: - Instalar Oracle. - Adquirir conocimientos sobre Oracle Net. - Manejar la herramienta SQL Developer. - Potenciar el servidor de la base de datos Oracle. - Dominar los lenguajes de referencia en el mundo de las bases de datos relacionales. -...
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de selección La entrevista laboral Entrevistas estructuradas Dinámicas de Grupo Plan de acogida UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL. ASPECTOS INTRODUCCIÓN El contrato
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Objetivos: - Conocer los fundamentos básicos que componen la industria química. - Estudiar las materias primas, los productos y los equipos y materiales que se utilizan en el laboratorio químico. - Saber cómo llevar a cabo la preparación re reactivos...
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Objetivos: Identificar de forma general los contaminantes más frecuentes que afectan al agua, así como dominar las últimas técnicas, modelos y tratamientos de aguas residuales. Conocer los diferentes tipos de contaminación en suelos y aguas subterráneas...
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Objetivos: Llevar a cabo la identificación de los residuos industriales admisibles en planta de tratamiento o depósito de seguridad señalando los procedimientos a seguir para su disposición final. Caracterizar los residuos industriales susceptibles de...
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Objetivos: - Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. - Planificar plantillas de trabajo. - Conocer las técnicas de política retributiva. - Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. - Introducir...
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