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Másters de gestion laboral

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Objetivos: Comprender la necesidad de dirigir y gestionar los proyectos con metodologías ágiles Gestionar el proyecto como un proceso y determinar el modelo de organización Aplicar técnicas de programación y planificación (CPM, PERT) y de Benchmarking...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA DIRECTIVOS: C.M.I. EXPERT UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENTENT ESTRATÉGICO
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Si lo que quieres es obtener más conocimietos sobre todo lo que tiene que ver con las relaciones laborales, puede matricularte a este interesante Máster en Gestión de Personal que te propone ESNECA Business School y Lectiva. Lo aprenderás todo sobre derecho...
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Parte 1. Gestión laboral y seguridad social Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción derecho
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Objetivos: Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva...
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Objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral. Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de...

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. Rentabilidad del coaching Unidad didáctica 5. Coaching de equipos PARTE 3 GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO
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Nominaplus PARTE 2: GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS Unidad didáctica 1. Medios de cobro y pago en pequeños negocios
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. Gestión de impresos y formularios. 3. La relación laboral. Modalidades de contratación. Convenios colectivos en el sector. Seguridad social y otras
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Este Master Europeo en Sistemas Integrados de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa ofrece una formación en la gestión de la calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos para la gestión de los recursos humanos. Desarrollar las habilidades sociales y conocer la importancia del coaching ejecutivo y empresarial. Planificar la dirección estratégica de la empresa. Gestión eficiente de...

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laboral 5. Establecer objetivos adecuados 6. Competitividad 7. El puesto de trabajo 8. Cultura laboral UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
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NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS
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Este Máster en Contaminación Atmosférica + Máster en Contaminación Acústica está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional. La contaminación, tanto acústica como atmosférica, es motivo...
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Objetivos: A través del presente Máster IATF 16949 se pretenden desarrollar los siguientes objetivos: Conocer el concepto de calidad en el ámbito productivo y empresarial. Identificar los principales conceptos relacionados con la calidad. Aprender qué...
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Objetivos: Conocer en qué consiste el proceso directivo y organizativo y sus distintas funciones en el marco empresarial. Comprender los fundamentos de la psicología del trabajo y la psicología organizacional. Estudiar las técnicas de organización y dirección...

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de la empresa para un Project manager PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO Módulo 1
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Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de recursos humanos basada en competencias. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este campo y, sobre todo...
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Objetivos: Indagar en la funcionalidad de áreas de la empresa tales como: optimización, mantenimiento, logística, calidad, fabricación. Lograr controlar los diferentes tipos de producción, así como las técnicas más utilizadas en procesos de fabricación...
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de evaluación y desarrollo la política de retribución....
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