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Másters de seguridad laboral en Cáceres

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DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES 1. Normativa 2. Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) 3
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de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD
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. Funciones del equipo psicosocial 6. Pautas de aplicación de los PAP: Protocolo ACERCARSE UNIDAD DIDÁCTICA 14. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: APLICACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES
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de prevención de riesgos laborales 6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 1
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. La comunicación a pacientes UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES SOCIALES 1. Habilidades sociales 2. El trato al paciente MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
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skills I Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral Unidad didáctica 2. Liderazgo Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo Unidad didáctica 4
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. Principios de aplicación e interpretació del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo Unidad
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retributivo 7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Introducción. El Sistema
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Y CONTROL ESTRATÉGICO MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES
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. Estructura legal. Forma jurídica MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN

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