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Másters de relaciones humanas

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DOCENCIA DE LA FP INSERCION SOCIOLABORAL

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. Coaching de relaciones 2. Grupo vs. Equipo 3. Gestión de grupos y equipos 4. Recursos humanos y coaching TEMA 24. GESTIÓN DE RELACIONES 1. Team Building 2
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Objetivos: – Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. - Identificar las principales barreras...
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Objetivos: Este màster abarca diferentes conceptos que están relacionados con el ámbito laboral sanitario y con la presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad de las instituciones sanitarias. A través de la visión global que aporta el...
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Objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral. - Describir...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Master en Formación y Orientación Laboral + Titulación Universitaria destacan la formacion en Relaciones laborales que te permitiran obtener tu titulación en Master en Formación y Orientación Laboral + Titulación...
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Objetivos: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías...
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Instituto Internacional de Educación Online Superior
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Un trabajador necesita tener buena comunicación con su empleador, de aquí surge la necesidad de aumento de demanda de profesionales que hayan estudiado un Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Conviértete en un mejor administrador...

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Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales los estudiantes estarán en la capacidad de: Capacidad para la selección y contratación de los futuros empleados de una empresa. Aptitud para la aplicación de la psicología...

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Sociedad Hispano Americana de Psicologia Aplicada
Sociedad Hispano Americana de Psicologia Aplicada | Máster a distancia
Objetivos: Este curso pretende formar a profesionales (educadores, formadores, médicos, psicólogos, terapeutas en general) que trabajan con grupos sociales en educación sexual, así como para quienes desean formarse en terapia sexual en general. Los destinatarios...

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Cef - Centro de Estudios Financieros
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Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.

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EFEM Escuela de Formación empresarial
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Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa. Dominar íntegramente...

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EAE Online – Blended
EAE Online – Blended | Máster online
Objetivos: Dirigir el Departamento de Recursos Humanos. Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional. Desarrollar las técnicas directivas para gestionar el talento de los trabajadores de la empresa. Manejar...

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ENSAL
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Objetivos: A lo largo del programa, adquirirás competencias para: - Comprender los fundamentos y aplicaciones de la igualdad de género en el ámbito empresarial. - Identificar oportunidades de mejora en áreas clave como selección, promoción, formación...

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Clínica - Escuela de Terapia del Instituto IASE
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Objetivos: Entender, analizar e intervenir en situaciones de crisis individuales, generadas por traumas, sufrimiento general, malestar y duelos. Establecer una relación empática con las personas, parejas, familias y comunidades por situaciones críticas...
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Con el Máster en Relaciones Laborales de Mediterránea Business School aprenderás a gestionar las relaciones entre las organizaciones y su capital humano, asegurando una convivencia satisfactoria entre empleado y empresa. Este máster es perfecto para...

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• Principios generales 2.Informe Belmont UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIGNIDAD HUMANA 1.Historia 2.Ejemplos de falta a la dignidad humana • Esclavitud • Tratos crueles
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Vertice Business School
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Objetivos: - Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro...

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EIPE Business School, en colaboración con la Universidad Católica de Ávila (UCAV), presentan el Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa,...

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Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan...

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