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Másters de trabajo social

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Objetivos: Conocer las herramientas necesarias para dirigir y planificar las diferentes organizaciones sanitarias de manera efectiva y optimizando los recursos existentes. Aprender la importancia de una buena gestión en la prestación de cualquier tipo...
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. Objetivos del desarrollo local 6. Modelos del desarrollo local 7. El valor añadido del desarrollo local 8. Campos de trabajo del desarrollo local 9
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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre MBA & Maestría en Marketing y Dirección Comercial y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial...
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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción a las fuentes del derecho laboral Principios inspiradores
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La cultura empresarial y la transición digital no son los únicos agentes de cambio en los negocios y la economía. La transición ecológica y la emergencia climática están impulsando cambios decisivos en la relación de las empresas con el medioambiente...
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En esta titulación en Derecho Laboral nuestros alumnos van a asistir a nociones de vital importancia que atañen a las relaciones laborales. Verán, de la mano de expertos profesionales encargados de la docencia, que la correcta gestión laboral es una de...

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Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los...
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La comunicación externa Cultura empresarial o corporativa Clima laboral Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA
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Objetivos: Conocer la empresa y la seguridad social, los contratos laborales, las nóminas, las obligaciones tributarias, las técnicas de recursos humanos y el programa Nominaplus, entre otros aspectos relacionados.Requisitos: No presenta.A quién va dirigido:...
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En la actualidad, los departamentos de Recursos Humanos y Laboral se ven inmersos en nuevos y constantes retos, que les obligan a estar continuamente revisando y gestionando su forma de trabajar y actuar. Estos retos van desde la incorporación del trabajo...
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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Objetivos: -Formar a profesionales en las técnicas y herramientas del coaching, la inteligencia emocional y la PNL para que puedan ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. -Desarrollar habilidades y competencias en el...
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Redes sociales corporativas. Marketing interno. Nuevos Retos en RRHH Bienestar laboral (Wellbeing). Empowerment y RSC. MÓDULO 2: CONTRATACIÓN, NÓMINAS
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