Másters de despidos

Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.

Objetivos: Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido por el modelo estratégico de la empresa.Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirá su actuación dentro del área...

Objetivos: El Máster de Especialista en Derecho Laboral y RRHH, quiere dar a los alumnos una formación completa en materia laboral, dotándole de los instrumentos básicos para conocer las peculiaridades del Procedimiento Laboral. Consideramos básico que...

Objetivos: El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral pretende dar respuesta a una demanda del mercado laboral: la necesidad de contar con profesionales que atesoren un alto grado de especialización en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral. Con este...