1. El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid:

• La Asamblea, el Presidente y el Gobierno.
• La Administración autonómica: Organización y estructura básica de las Consejerías.

2. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.

• El Sistema Nacional de Salud y los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas.
• El Área de Salud.

3. Ley 12/2001, de 21 de diciembre de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid:

• Derechos y deberes de los ciudadanos.

4. La ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género:

• Principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección en el ámbito sanitario; derechos de las funcionarias públicas.

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

• Objeto y ámbito de la ley.
• Integración del principio de igualdad en la política de salud.
• Modificaciones de la Ley General de Sanidad.

5. Las modalidades de la asistencia sanitaria:

• La Atención Primaria de la Salud, Equipos de Atención Primaria, El centro de Salud.
• La asistencia hospitalaria.
• El área sanitaria.
• Los hospitales y los centros de especialidades.

6. Ley 11/2017, de 22 de diciembre, de Buen gobierno y Profesionalización de la gestión de los centros y organizaciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

7. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica:

• El derecho de información sanitaria. El derecho a la intimidad.
• El respeto a la autonomía del paciente.
• La historia clínica.
• El consentimiento informado.
• La tarjeta sanitaria.

8. Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:

• Clasificación del personal.
• Derechos y deberes.
• Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario.
• Régimen disciplinario.

9. Prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales:

• Derechos y obligaciones.
• Consulta y participación de los trabajadores.
• Prevención de riesgos laborales específicos de la categoría.
• Especial referencia a la manipulación manual de cargas y al riesgo biológico, medidas de prevención.
• Ergonomía: métodos de movilización de enfermos e incapacitados.

10. El personal subalterno:

• Funciones del Celador y del Jefe de Personal Subalterno.
• Funciones de vigilancia.
• Su relación con los familiares de los enfermos.
• Funciones de asistencia al personal sanitario facultativo y no facultativo.

11. Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre: el Celador en su relación con los enfermos:

• Traslado y movilidad de los mismos.
• Técnicas de movilización de pacientes.
• Actuación en la UVI.
• Normas de actuación en los quirófanos.
• Normas de higiene.
• Actuación en las habitaciones de los enfermos y las estancias comunes.

12. Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre:

• Actuación del celador en relación con los pacientes fallecidos.
• Actuación en las salas de autopsias y los mortuorios.

13. Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre:

• Los suministros.
• Suministros internos y externos.
• Recepción y almacenamiento de mercancías.
• Organización del almacén.
• Distribución de pedidos.

14. Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre:

• La farmacia.
• El animalario.
• El traslado de documentos y objetos.
• La esterilización.
• La higiene personal.
• Unidades de psiquiatría.
• La actuación del Celador en relación al enfermo mental.

15. Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre:

• La organización de las urgencias.
• La actuación del Celador en la entrada de urgencias