Tener 18 años de modo que tenemos que haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo. Además no podemos haber llegado a la edad de jubilación. Que cumplamos con los requisitos que tienen que ver con la legislación vigencia en lo que respecta a los permisos de trabajo o materia que lo sustituya. Tener el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, aunque también podemos presentar el título de Graduado Escolar o una titulación oficial que sea similar. Otra opción es que tengamos conocimiento, experiencia y aptitudes, que se hayan adquirido durante el desempeño.