Tener la nacionalidad española, la de uno de los Estados miembros de la Unión Europea o la de algún Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Tener la edad legal de contratación propia del puesto a cubrir. No puedes tener una inhabilitación para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas.